Ön miért érné be kevesebbel, mint alegkorszerűbb, piacvezető termékekkel és szolgáltatásokkal? Miért neválaszthatná a szakma legnevesebb, országos hálózattal rendelkezőmegbízható szolgáltatóját? Ha valóban minőségi és költséghatékonymegoldást szeretne tájékozódjon alaposan, és kérje szakértőinksegítségét, hogy a legjobb megoldást javasolhassuk Önnek.
Piacvezető szolgáltatóként nem„dobozos” szoftvereket, hanem átfogó és komplex megoldásokat kínálunk ahumánügyvitel teljes területén.
Rendszereink modulárisanépülnek fel, funkcionalitásuk és teljesítményük rugalmasan skálázható. Ezért,ha árajánlatot kér tőlünk – igényei megismerése után - személyre szabottajánlatot készítünk Önnek.
Saját üzemeltetésű NEXON megoldások mellett döntöttek a négy évvel ezelőtti önállósodás után, és elégedettségüket mi sem bizonyítja jobban, mint hogy ma már egy kivételével az összes NEXON szoftvert használják.
A Linde Gáz Magyarország két partnerével együtt a költségek csökkentése érdekében döntött úgy, hogy beléptető- és munkaidő-nyilvántartó rendszert vezet be, míg az 545 főt érintő bérügyviteli feladatok ellátását külső szolgáltatóra bízza.
Számos munkarend, foglalkoztatási forma, egyéni beosztás ami nehézkessé és bonyolulttá teszi a munkaidő-nyilvántartást. Az MTV felismerte, hogy egy megfelelő program hatékony támogatást nyújt az adminisztrációhoz, és átláthatóbbá teszi a működést.
Az ACNielsen piackutató vállalatnál a dolgozók részéről merült fel a cafeteria igény. A vezetés azzal a feltétellel támogatta a projektet, hogy az adminisztrációja nem lesz időigényes. A megoldásról Barta Szilvia HR menedzserrel beszélgettünk.
A bérügyvitel területén dolgozók számára nélkülözhetetlen a biztos gyakorlati tudás, a folyamatos továbbképzés. A nexONEDU Oktatási és Vizsgaközpont által indított OKJ-s tanfolyamokon már sok kiváló szakember vett részt.
A bérszámfejtés a felsőoktatási intézmények esetében is egy igen speciális terület. Így a bérügyviteli szoftver lecserélése különösen nehéz feladatnak ígérkezett a Budapesti Gazdasági Főiskolán.
A hazai acélipar meghatározó vállalkozása, az ISD Dunaferr vezetősége 2007-ben döntött úgy, hogy a NEXON bérszámfejtő szoftverének korábbi verziójáról, a BERENC-ről a mai igényeknek jobban megfelelő, korszerű nexONBÉR-re vált.
A British American Tobacco Magyarország Kft. (BAT) 800 dolgozójának bérszámfejtését, valamint béren kívüli juttatásainak cafeteria rendszerben történő kezelését a NEXON nexONSOURCE szolgáltatásának keretei között, outsourcingban végzi.
A Malév 1996-ban vásárolta meg és használta több mint fél évtizeden át a bérszámfejtésre a NEXON BERENC programját. Ezt követően azonban a társaság vezetése úgy döntött, hogy a cég tevékenységéhez szorosan nem kapcsolódó feladatokat kiszervezi.
A Magyar Televízió személyzeti osztályának vezetősége 2006-ban döntött úgy, hogy csaknem 10 éve használt bérügyviteli rendszerét a kor követelményeinek jobban megfelelő megoldásra cseréli.
Feladat: Cégünk bér és humánügyviteli programfejlesztő csoportjában való munkavégzés. Olyan dinamikus, az ügyviteli szakmát is megtanulni kész programfejlesztőt keresünk, aki hosszú távon szeretne e területtel foglalkozni, és képes csapatmunkában velünk együttdolgozni.