Hagyományainkhoz híven, 2012 januárjában is megrendeztük a nexONBÉR Akadémiánkat, amelyen a 2012. évi jogszabály-változások és az évnyitással kapcsolatos teendők ismertetésére került sor.
Február-márciusban induló szakirányú továbbképzések és szakképzések a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Karán
A 2011. év végi szavazás során a NEXON 2 millió forintos adományának elosztásáról döntöttek partnereink.
Újabb frissítések jelentek meg Bérkalkulátor+ ingyenes alkalmazásunkra. A programmal bárki könnyedén és gyorsan kiszámolhatja a bruttó,- nettó bérét, juttatási csomagjának egyéb elemeit, valamint a munkáltatói összköltséget.
Közel 260 millió Ft vissza nem térítendő támogatást nyert idén novemberben a NEXON Kft. az Új Széchenyi Terv Közép-Magyarországi Operatív Program (KMOP) keretén belül kiírt „Vállalatok komplex technológiai innovációjának támogatása című pályázaton.
Tudjon meg mindent a 2012-es adó-változásokról, elsőkézből a NEXON szakmai támogatásával rendezett HVG Adóváltozások 2012-es konferenciáján!
NEXON partnereknek 20% kedvezmény!
A NEXON is elnyerte az Informatikai Vállalkozások Szövetsége által bevezetett Minőségi Informatikai Vállalkozás védjegyet.
2011-ben másodszor tették külön mérlegre a magyar márkákat a Superbrands bírálói.
A NEXON, a humánügyviteli piac immár két évtizede meghatározó szereplője, azon dolgozik, hogy partnerei tőkéjüket a legsikeresebben kamatoztathassák. Tevékenységünk olyan mérföldkövéhez érkeztünk, melyet széles körben szeretnénk megosztani Önökkel!
Bérkalkulátor+ néven, okostelefonokra és táblagépekre készített alkalmazást a NEXON, amely szemléletesen és hatékonyan segíti a béralku folyamatát.
Munkatársaink beszámolója a világ legnagyobb HR technológiai konferenciájáról!
2011. szeptember 28-án az Orient Rádió vendége Selyem Gyöngyi HR igazgatónk volt! A vele készült riport kivonatát az alábbiakban olvashatják!
Vissza nem térítendő pályázati lehetőség mikro-, kis- és középvállalkozások számára
Az elmúlt időszakban számos – humánügyviteli feladatokat is érintő – jogszabályváltozás, jogértelmezés jelent meg. Cikkünkben összegyűjtöttük Önöknek az ehhez kapcsolódó legfontosabb információkat.
Milyen lehetőségei vannak a HR szakértőnek, hogy az állásinterjú során kiszűrje a nem tisztességes jelölteket?
A munkaviszony kezdetét,a passzív táppénzt, a foglalkoztatói igazolást érintő változásokról.
Dr. Henczi Lajos a nexONEDU igazgatójának szakcikke az élmény alapú HR-ről, a kompetencia modellről, a kompetenciafejlesztés értékeléséről, valamint az informatikai támogatásáról.
Sikeresen zárult az OITH-nál az „Igazságügyi személyzeti nyilvántartó rendszer bevezetéséről” szóló projekt, amely az OITH-n kívül 19 megyei bíróságot, 5 ítélőtáblát, a Fővárosi Bíróságot, és a Legfelsőbb Bíróságot érintette.
Június 24-én a NEXON Információbiztonsági irányítási rendszere sikeres felügyeleti auditon esett át, így egy újabb évig érvényes az ISO 27001 tanúsítványunk.
Az InnoMax a pályázat sikerén felbuzdulva az Invitel életre hívta az Invitel InnoMax Klubot, amellyel hosszútávon egy angolszász modellre épülő üzleti közösséget kíván létrehozni.
2011-ben harmadjára ismerték el NEXON kiemelkedő üzleti sikereit és kiváló eredményeit Business Superbrands díjjal.
Az előző évihez képest 4 %-os növekedés után összességében 3 milliárd forintos nettó árbevételt ért el a NEXON. Sajtótájékoztató az eredményekről, rövid és hosszútávú tervekről.
A statisztikai adatokat közepes- és nagyvállalatok adataiból mintegy 20 000 munkavállaló cafeteria-választása alapján állítottuk össze.
Az Invitel által alapított innovációs pályázaton a 70-250 fős vállalatok kategóriájában a NEXON nyerte az InnoMax díjat.
Iratkozzon fel hírlevelünkre és ingyenesen megküldjük Önnek a társadalombiztosítás idei változásait bemutató szakcikkünket!
Lezárult a NEXON év végi ajándékosztási kampányának szavazása. Ügyfeleink és partnereink szavazatának arányában 1,7 millió forintot utalunk át három alapítvány számára.
5000 dolgozó bérelszámolását érintette az a szoftvermigráció, amely rekordidő alatt zajlott le a legnagyobb magyar munkaerő-kölcsönző vállalatnál, a Pannon-Work Zrt.-nél.
Egyre több vállalat alkalmazza a munkaidőkeretet a költségek csökkentése érdekében, de sokan nincsenek tisztában a bonyolult előírásokkal. A legfontosabb tudnivalókat egy ingyenesen elérhető tanulmányban foglaltuk össze.
Az év végi akciónkkal is támogatott alapítványok tevékenységére jellemző tárgyakkal díszítették a NEXON munkatársai és az alapítványok képviselői a három fenyőfát.
Bár vannak még bizonytalan pontok a béren kívüli juttatások jövő évi szabályozásával kapcsolatban, az már most látszik, hogy a cafeteria még kedvezőbb lesz a vállalatok számára.
Immár második alkalommal kerül megrendezésre a cafetériával foglalkozó szakemberek workshopja, a kiállításokkal és előadásokkal egybekötött Cafeteria Expo.
A magánnyugdíjpénztári befizetésekhez kapcsolódó november 2.-án megjelent jogszabály és az APEH tájékoztató ismeretében olyan kiegészítő programokat fejlesztünk, amelyekkel nem lesz szükség az októberi számfejések megismétlésére.
Október 27-28-án 7. alkalommal került megrendezésre a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment szakkiállítás, ahol a HR vizualizációt támogató OrgPlus szoftvert először láthatták a NEXON standján.
Magyarországon első ízben rendezték meg a HR szolgáltatások virtuális szakkiállítását a HR Portal szeptember 27-28.-án. Az eseményen a NEXON is bemutatta teljes portfólióját.
Az egyszerűsített foglalkoztatás és a fizetendő közterhek kezelését a hatályba lépett új jogszabályok szerint kezeli a nexONBÉR bérügyviteli szoftver.
Megszerezte az adatbiztonsággal kapcsolatos ISO 27001-es tanúsítványt a NEXON. A vállalat egy éves előkészítés után egy komplett Információbiztonsági Irányítási Rendszert vezetett be.
A NEXON által hivatalosan támogatott Euro One - Cube Team profi mountain bike (MTB) csapat a július 18.-án Pilisvörösváron megrendezett OX (Olimpiai Cross versenyszám) országos bajnokságot kitűnő eredménnyel zárta.
Módosult a munka törvénykönyve, ami többek között a diákmunkát is érinti. A legfontosabb változásokat egy tanulmányban foglaltuk össze, amely ingyenesen elérhető a NEXON hírlevelére feliratkozók számára.
CSR tevékenysége részeként a Kerékpáros Sport Világszövetsége (UCI) által nemzetközileg is bejegyzett Euro One - Cube Team hivatalos támogatója lett a NEXON.
Történetének egyik legnagyobb szervezetfejlesztési projektjét indította el a NEXON. A fejlesztés célja, hogy a cég tovább erősítse meghatározó piaci pozícióját, és növelje üzleti eredményét.
A Linde Gáz Magyarország két partnerével beléptető- és munkaidő-nyilvántartó rendszer vezetett be, a bérügyviteli feladatok ellátását pedig külső szolgáltatóra bízta. A kedvező árajánlatnak és a referenciáknak köszönhetően a NEXON mellett döntött.
A NEXON is hozzájárult, hogy elindulhassanak az önkéntesek
Ma már a kisebb informatikai költségvetéssel rendelkező vállalatoknak sem kell lemondaniuk a professzionális HR rendszerek előnyeiről, hiszen alacsony bevezetési költséggel, beruházás nélkül és havidíjas rendszerben is elérhetők a szoftverek.
Hatékonysága növelése érdekében a SAPA Profiles Kft. integrált humánügyviteli rendszer bevezetése mellett döntött. A kollégák korábbi jó tapasztalata miatt a NEXON megoldására esett a választás.
A tavalyi évhez képest 2010-ben közel 15 százalékkal nőtt a cafeteria keretében adott juttatások bruttó értéke, ugyanakkor a jogszabály-módosítások hatására átrendeződött az igénybe vett elemek egymáshoz viszonyított aránya.
15 kreditpontos képzés adótanácsadók, adószakértők és okleveles adószakértők számára a téma legszakavatottabb szakértőinek előadásában - 2010. május 14.
Jogok, kötelezettségek, bírság - a munkaügyi ellenőrzés legújabb változásai. Szakmai konferencia a NEXON szervezésében, hogy Ön is felkészülhessen.
Új OKJ-s tanfolyamok mellett a mérlegképes könyvelők számára kötelező továbbképzések, valamint számos szakmai konferencia és online képzések is szerepelnek a nexONEDU idei kínálatában.
A kiállítás meglátogatásához ezúttal csak egy számítógépre és egy működő internet kapcsolatra volt szükség.
2010. április 1-én konferenciát tartunk az egyszerűsített foglalkoztatás és az alkalmi munkavégzés új, április 1-től életbe lépő szabályairól.
Újra megrendezésre kerül az elmúlt évtized egyik legsikeresebb IT kiállítása a Szoftverbörze – ezúttal napjaink webes technológiája segítségével virtuális formában. Látogassa meg a NEXON standját!
A NEXON hagyományaihoz híven idén is segíteni kívánja partnereit az év eleji adó, járulék és társadalombiztosítási jogszabályváltozások, valamint a 2009-ben hatályba lépett szakképzési hozzájárulás szabályainak megismerésében és alkalmazásában.
2010. április 1-től képzési kínálatunk a könyvviteli szolgáltatást végzők szakmai továbbképzésével bővül.
A NEXON 2009-es éves eredményei a recesszió ellenére is növekedést mutatnak, sőt jelentős informatikai beruházásokra is sor került.
A NEXON ügyfélszolgálati csapata folyamatosan azon dolgozik, hogy valamennyi szoftverhasználó ügyfelünk számára zökkenőmentes évnyitást biztosítson.
Lezárult év végi ajándékozási kampányunk szavazása. Ennek eredményeként 2 millió forintot utalunk át három alapítvány számára.
Kétszáz ügyfelénél vezette be idén a NEXON új webes megoldását, a persONLINE-t, ami egypontos hozzáférést biztosít a dolgozói önkiszolgáló felületek eléréséhez.
Határozat a családi pótlék, mint adóterhet nem viselő járandóság megszüntetéséről.
Évente körülbelül 40 milliárd forintot fordít az üzleti szféra a civil szervezetek támogatására. A Magyar Adományozói Fórum negyedik éve díjazza a legkiemelkedőbb üzleti adományozókat, kkv kategóriában idén a NEXON nyert.
A november elején elfogadott törvénymódosítás szerint a köztisztviselők 2010. január 15-ig nyilatkozhatnak arról, hogy mire kívánják felhasználni cafeteriakeretüket. Szakértőnk szerint ez nehezen megvalósítható célszoftveres támogatás nélkül.
Idén 6. alkalommal került megrendezésre október 27-28-án a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás, a HR szakma legjelentősebb szakmai rendezvénye a SYMA rendezvénycsarnokban.
Egy szabványos SAS 70 jelentés összeállítása költséges és hosszadalmas auditálás eredménye. Ehhez kínál webináriumában díjmentes tájékoztató előadást a NEXON.
A mindennapi személyügyi tevékenység során számtalan határidő adódhat, amelyre fontos figyelni. Ezek némelyike tájékoztató jellegű ugyanakkor vannak olyanok is, amelyeknek jelentős munkaügyi hatása van.
Cégünket is beválasztották abba a szűk, a Microsoft által kiemelten kezelt hazai szoftverfejlesztő körbe, akik számára lehetőséget biztosítottak, hogy teszteljék az általuk fejlesztett alkalmazások Windows 7 kompatibilitását.
EDUKREATÍV E-learning konferencia 2009
Az e-learning lehetőségeiről szerveznek konferenciát Budapesten. Az esemény egyaránt érdekes a felnőttképző intézmények és a vállalati szféra számára.
Ezt bizonyította a témában nexONSOURCE partnereink számára 2009. szeptember 15-én tartott szakmai konzultációnk.
Nem kell elkeserednie azoknak, akiket idén nem vettek fel főiskolára vagy egyetemre. Míg több szakon a túlképzés miatt a hallgatók diplomái nem sokat érnek, a fél éves tanfolyamokon megszerezhető OKJ-s végzettség piacképes szakmát biztosíthat.
Bár a HR területén nehéz a szakembereken túl a szélesebb közönség számára is ismert és elismert márkává válni, 20 éves történetünk eredményei alapján a legkiválóbb üzleti brandek közé sorolták vállalatunkat.
A jövőben is megéri a vállalatok számára cafeteriát alkalmazni annak ellenére, hogy az országgyűlés a 25 százalékos speciális természetbeni adókulcs alkalmazása mellett döntött.
Avagy HR megoldások a gyakorlatban címmel, a NEXON támogatásával és szakmai szervezésében került sor a Menedzsment Fórum HR konferenciájára 2009. szeptember 10-én.
Többek között a NEXON szakmai támogatásával új, hiánypótló HR szaklapot indított a CompLex Kiadó.
A 2009. év számos jogszabályváltozást hozott az adó és járulékfizetés, valamint az OEP pénzbeli ellátásokat illetően. A nexONEDU a téma legavatottabb szakértőit hívta meg előadásaira, hogy első kézből adjon tájékoztatást a változásokról.
Bővítettük nexONSOURCE üzletágunk szolgáltatásait, amelynek keretében a bérszámfejtésen kívül partnereink HR feladatait is teljes körűen elvégezzük.
2009. május 6-án több, mint 160 fő részvételével került sor a II. HR Benchmark Konferenciára.
A NEXON oktatási és vizsgaközpontja a nexONEDU összevont kedvzeményt kínál OKJ-s képzésére és nexONBÉR bérügyviteli képzésére.
A nexONEDU Oktatási és Vizsgaközpont szakképzéseihez a legmodernebb technológiát építi be képzési tervébe, hogy minél jobban megkönnyítse a hallgatók tanulási folyamatát.
Nagyvállalatok számára is elérhetővé teszi hazánkban szolgáltatásait az ADP Streamline. A világ egyik legnagyobb nemzetközi outsourcing szolgáltatója a NEXON-t bízta meg magyarországi képviseletével.
Az akkreditáció - jogszabályok betartatásával - garantálja a megrendelő cégek és a résztvevők számára a minőségi felnőttképzési szolgáltatást.
A NEXON 2013-ig folyamatosan rendelkezik felnőttképzési intézményekakkreditációval.
2008-ban jelentettük be a nexONHRM rendszer új tagját a nexONTD képzésfejlesztési szoftvert. A NEXON nem csak ügyfeleinek ajánlja termékeit, hanem saját működési folyamatai támogatására is használja.
Az együttműködés keretében a Dimenzió integrált számviteli rendszeréhez (DimSQL) a NEXON bérügyviteli megoldását, a nexONBÉR-t kínálja.
Cafeteria-rendszerekkel kapcsolatos szolgáltatásai összehangolásáról kötött együttműködési megállapodást a NEXON és az AXA Biztosító Zrt.
Az APEH, a Meh illetékes főosztálya és az IVSZ (Informatikai Vállalkozások Szövetsége) által kezdeményezett párbeszéd lényege, hogy a felek támogassák egymást az elektronikus adózás kibővítésével és általánossá tételével kapcsolatos feladatokban.
Díjmentesen elérhetővé tette a nexONEDU Oktatási és Vizsgaközpont a bérszámfejtés területét érintő jogszabályváltozásokat bemutató e-learning tananyagát.
CSR stratégiánk alapján a karácsonyi ajándékozásra szánt 1 millió forintot hagyományosan társadalmi szervezeteknek ajánljuk fel.
A nexONEDU Oktatási és Vizsgaközpont bővítette kínálatát egy új, modern képzési formával, a WEBINÁRIUM-mal.
A nexONEDU 2009 januárjában - hagyományosan - ismét megrendezi a nexONBÉR Akadémiát.
Idén a NEXON is támogatta a Baptista Szeretetszolgálat karácsonyi kezdeményezését, a „Cipősdoboz” akciót.
A nexONTD képzés-fejlesztés szoftverünket nem csak ügyfeleinknek ajánljuk, hanem saját nexONEDU Oktatási és Vizsgaközpontunk oktatásszervezési tevékenységét, a jelentkezések kezelését is a nexONTD szoftverrel támogatjuk.
2008. legnagyobb HR szakmai fórumán minden eddiginél több látogató vett részt, és a kiállítást még vonzóbbá tette a párhuzamosan zajló Professional Learning rendezvény is.
Öt napos tanfolyam indul a nexONEDU-nál olyan cégvezetők, felsővezetők, HR vezetők, bérszámfejtők, kontrollerek számára, akik hatékonyabbá akarják tenni szervezetük működési folyamatait.
A NEXON felnőttképzési intézmény nyilvántartásba vételét újabb 4 évre hosszabbította meg az illetékes hatóság.
A NEXON nyerte el kkv kategóriában az idén első alkalommal meghirdetett CSR Hungary Díjat. A Bíráló Bizottság többek között kiemelte, hogy a NEXON "nagy hangsúlyt fektet termékeinek és szolgáltatásainak folyamatos fejlesztésére".
Az SZMM által kiírt és elnyert vizsgaszervezési jogosultságra vonatkozó pályázat alapján 2012-ig érvényes vizsgaszervezési jogosultsággal rendelkezik a NEXON.
Az október 9-én, a Corinthia Grand Hotel Royalban a Nexon, a DGS és az AISEC által közösen megrendezett "Tehetségmenedzsment Konferencia 2008" résztvevői a tehetségek felkutatásához, megtartásához, motiválásához is hasznos ötleteket kaptak.
Összevonásra kerültek online szolgáltatási rendszereink, amelynek első felhasználói saját munkatársaink.
A Központi Statisztikai Hivatal 2008. januárjában vásárolta meg a nexONTD képzés-fejlesztési szoftvert, valamint a hozzá kapcsolódó e-learning keretrendszert a KSH Iskola program támogatására, amely mintegy 1200 főt érint.
2007/2008. év legnagyobb informatikai projektjét hajtottuk végre azzal, hogy közel 2000 ügyfelünknél sikeres platformváltást hajtottunk végre.
A bérszámfejtés és HR-gazdálkodás során személyes adatokat kell kezelni, ezért az adatbiztonság megteremtése elsődleges szempont szoftvereink fejlesztése során. Ezért több ügyfelünk kérésére új titkosítási módszert vezettünk be.
Az Eduwebbel kötött együttműködésnek köszönhetően a hagyományos tanfolyamoknál gyorsabban és olcsóbban sajátíthatják el az alapvető és haladó szintű informatikai ismereteket a nexONEDU e-learning oktatóközpontjának hallgatói.
Egyre inkább kulcsfontosságúvá válik az üzleti sikeresség szempontjából, hogy egy szervezet mennyire képes a munkaerőpiacon megtalálni a tehetségeket, s miként tudja megtartani, ösztönözni őket - hallottuk a HR Benchmark konferencián.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium rendelete (21/2007. (V.21.) és 20/2007. (V.31.) SZMM rendelet) értelmében október elsejétől államilag elismert, új képzési formában indulhat el a társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó szakképzés.
A folyamatokat támogató funkcióval bővítette a nexONBÉR szoftverét. Az új funkció célja, hogy egységesen kezelje az összetett feladatok végrehajtását, ezáltal csökkentve a hibázás lehetőségét és az időigényt.