Társadalmi felelősségvállalás
"Nem készen kaptuk, hanem megteremtettük"
Magyarország vezető humánügyviteli szolgáltatójaként a NEXON felelősséget érez a társadalom fenntartható fejlődéséért, emellett az ügyfelek hosszú távú bizalmáért. A társaság csak úgy tud a vezető élmezőnyéhez tartozni, ha nem csak gazdasági, de környezeti és társadalmi szempontból is kiemelkedő teljesítményt tud felmutatni. A fenntartható fejlődés e 3 fő pillérének területén eddig elért eredményeink is ezt támasztják alá. Sikeres vállalatként nem csak felelősségünk, de a lehetőségünk is nagyobb arra, hogy ne passzív szemlélői, hanem aktív alakítói legyünk világunknak.
Hiszünk abban, hogy a fenntarthatóság, az átláthatóság, a felelős működés, azaz a CSR [Corporate Social Responsibility=Vállalatok társadalmi felelősségvállalása] nem divat és szép szó, hanem elkötelezettség és tett, a huszonegyedik században az üzleti működés elengedhetetlen és az érintettjeink által elvárt formája.
Legnagyobb tőkénk ügyfeleink elégedettsége, üzleti eredményeink mellett legnagyobb sikerünk munkatársaink elkötelezettsége és bizalma. A NEXON az üzleti sikerek mellett arra is törekszik, hogy munkatársai számára a legjobb munkahely, a társadalom számára pedig hasznos és szociálisan érzékeny társaság legyen.
CSR munkánk során megtapasztalhattuk, milyen is az, amikor a társadalmi felelőssé
gvállalás tudata áthatja a cég munkatársainak üzleti, munkahelyi és egyéni kapcsolatait is. Hisszük, hogy egyre többen csatlakoznak hozzánk, elkötelezettként, hisz az üzleti működés elengedhetetlen feltétele, hogy felelős üzleti partnerként, felelős munkaadóként és felelős társadalmi szereplőként jelenjünk meg.
CSR tevékenységünk elismeréseként a 2008-ban első alkalommal átadott CSR Hungary Díjat kkv kategóriában a NEXON nyerte el.
További információra van szüksége? Lépjen kapcsolatba a NEXON-nal!
Kapcsolódó dokumentumok:
NEXON Good CSR 2009. Rövid jelentés
[PDF - 281,73 KB]
NEXON Good CSR 2008. Rövid Jelentés
[PDF - 202,92 KB]
A NEXON társadalmi felelősségvállalás jelentése 2008.
[PDF - 1 589,98 KB]