NEXON Humánügyviteli szoftverek és szolgáltatások

A cafeteria előnyei

Miért előnyös a munkáltatók számára?

• Juttatások összege és felhasználása mérhetővé válik: A cafeteria rendszernek köszönhetően a vállalat által kínált béren kívüli juttatások összegszerű felhasználása folyamatosan mérhető és nyomon követhető.
• Juttatások differenciálásának vagy egységesítésének eszköze lehet: A cafeteria lehetőséget biztosít arra, hogy az alkalmazotti csoportokon belül egységesen kezeljük a különböző juttatásokat.
• Rugalmasan követi a változó és különböző dolgozói igényeket: A cafeteria lehetőséget biztosít a szabad választásra. A dolgozói igények rendszeres felmérése lehetővé teszi, hogy a béren kívüli juttatási elemeket - a költségeket is figyelembe véve - a vállalat módosítsa.
• A vállalat pénzügyi lehetőségeihez igazítható: A cafeteria keretében kínált béren kívüli juttatások keretösszege a vállalat mindenkori pénzügyi helyzetéhez igazítható.
• Költséghatékony juttatási módszer: A béren kívüli juttatások a bérekhez képest alacsonyabb adóvonzattal rendelkeznek, ráadásul járulékmentes elemek is rendelkezésére állnak. Így a cafeteria kevésbé megterhelő, mintha ugyanezt az összeget bérként fizetné ki a vállalat. Ez jellemzően 30%-os költségmegtakarítást eredményezhet.

Miért előnyös a munkavállalók számára?

• A rendelkezésre álló keretet mindenkori igényeik alapján használhatják fel: a cafeteria keretében számos elem közül a dolgozók egyéni és egyedi igényeik alapján választhatják ki a számukra leginkább megfelelő béren kívüli juttatási elemeket.
• A juttatások bruttó összegét jobban kihasználhatják: A cafeteria rendszer átlátható, a munkavállalók ismerik a béren kívüli juttatási elemek értékét és a rendelkezésükre álló keretösszeget, így könnyedén összeválogathatják a számunkra leginkább megfelelő és kedvező elemeket.
• Egyszerű és közérthető: A dolgozók egy könnyen kezelhető webes felületen választhatják ki a számunkra leginkább megfelelő juttatási elemeket. A juttatások felhasználásáról közérthető formában kapnak információt.

Mit várhatunk el egy jól működő caferiától?

• Növeli a munkavállalók motivációját és elkötelezettségét: Mivel a cafeteria rendszerben a munkavállalók a saját igényeik alapján választhatják meg béren kívüli juttatásaikat, pontosan azokhoz juthatnak hozzá, melyek számukra valóban értéket képviselnek. Ezen kívül, mivel a cafeteria rendszerben minden elem forintosítva van, a munkavállalók látják, hogy a vállalatuk valójában mennyit költ rájuk a fizetésükön felül.

• Kevés adminisztrációval jár: A cafeteria informatikai támogatása révén az adminisztráció egyszerűvé válik mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára.

További információra van szüksége? Lépjen kapcsolatba a NEXON-nal!