Feliratkozás
HR adminisztráció a felhőben
Ma már a kisebb informatikai költségvetéssel rendelkező vállalatoknak sem kell lemondaniuk a professzionális HR rendszerek előnyeiről, hiszen alacsony bevezetési költséggel, beruházás nélkül és havidíjas rendszerben is elérhetők a szoftverek.
Igazságos teljesítményértékelés?
A munkavállalók teljesítményének értékelése eredményesebbé teheti a vállalatot, sokan mégis idegenkednek tőle. (HR Háttér)
A teljesítményértékelés szoftveres támogatása
Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy miként használható a teljesítményértékelés területen a szoftveres támogatás. (HR Háttér)
Hatékony HR – kevesebb költség
A vállalat hatékonysága nem csak a termék vagy szolgáltatás fejlesztésével növelhető, de az emberi erőforrások jobb kihasználásával is. Ebben jelent segítséget a humánerőforrás-gazdálkodás informatikai támogatása. (Figyelőnet)
Hatékonyságnövelés munkaidő-nyilvántartással?
A jelenléti ívek vezetése törvényben előírt kötelezettség. Sokan csak teherként tekintenek rá, pedig megfelelő szoftverrel a munkaidő pontos nyilvántartása akár a vállalat hatékonyságát is növelheti. (Piac&Profit)
Értékteremtés humáninformatikával
Ahhoz, hogy a HR-menedzsment a vállalatvezetés stratégiai partnerévé váljon, s ebben a szerepben segítse a szervezet hatékony és eredményes működését, elengedhetetlen a humánerőforrás folyamatainak informatikai támogatása. (Személyügyi hírlevél)
Hatékony munkaidő-nyilvántartás
A munkáltatónak nem csupán saját érdeke, hanem kötelessége is a pontos munkaidő-nyilvántartás. Ebben segítenek azok a számítógépes programok, amelyeket kifejezetten a hazai viszonyokra szabtak. (Haszon Magazin)
Megtalálni a valódi aranyrögöt
Az internet térhódításával új lehetőségek nyíltak meg a toborzás-kiválasztás terén a HR szakemberek előtt, de kiaknázásukhoz sokszor nélkülözhetetlen a szoftveres támogatás – mondta Zöllei Katalin, a NEXON HR igazgatója. (Személyügyi Hírlevél)
Teljesítménymenedzsment és informatika II.
Cikksorozatunk második részében Zöllei Katalin, a NEXON HR igazgatója beszél a teljesítménymenedzsmentet támogató szoftveres megoldásokról, s ezek helyéről az integrált humánerőforrás-gazdálkodási rendszerekben. (Személyügyi Hírlevél)
Teljesítménymenedzsment és informatika I.
A nexONHRM integrált humánerőforrás-menedzsment rendszer nexONPM teljesítménymenedzsment szoftverje hatékony vezetői eszköz, amely tudatosabbá és eredményesebbé teszi a teljesítmény menedzselését. (Személyügyi Hírlevél)
Időzavar helyett
Egyetlen cég sem lelkesedik a törvényben kirótt - ugyanakkor látszólag feleslegesnek tűnő - adminisztratív terhekért, s ez alól a minden gazdálkodó szervezet részére kötelezővé tett munkaidő-nyilvántartás sem kivétel. (Prim Online)
Használható teljesítményértékelés
A teljesítményértékelés kialakítása nagy körültekintést igényel, de alapvető fontosságú az eredményes működés szempontjából. Cikkünkben Krepelka Ágnes, az Isther Humán Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója ad tanácsokat. (Személyügyi Hírlevél)
Vállalati hatékonyságnövelés
Hogyan képes a munkavállalók kompetenciáinak mérése, nyilvántartása és fejlesztése elősegíteni a vállalati teljesítmény növelését, s miként támogatja ezt a humáninformatika? Cikkünkben a kompetenciamenedzsment szerepét ismertetjük. (Figyelő Trend)
Hatékony munkaerő-kiválasztás
Az informatikai megoldások segítséget nyújtanak a pályázókhoz és a betöltendő munkakörökhöz kapcsolódó információk begyűjtésében és rendszerezésében, és így hatékonyabbá teszik a kiválasztás folyamatát. (Munkaügyi Szemle)
Hatékonyságnövelés informatikával
Csökkenő adminisztrációs teher, csökkenő költségek, és ezzel egyidejűleg a munka hatékonyságának és a dolgozók elégedettségének növekedése - mindezt a humánerőforrás-gazdálkodás informatikai támogatása teszi lehetővé. (Napi Gazdaság)
Kompetenciamenedzsment: divatirányzat?
Napjainkban már hazánkban is megjelent az igény egy olyan módszertanra, melynek segítségével a munkavállalók teljesítménye valóban jól mérhető, az új munkatársak beválása pedig előre jelezhető. (Business Online)
Toborzás-kiválasztás szoftveres támogatással
A vállalati munkafolyamatok szoftveres támogatása a humánerőforrás-gazdálkodás területén is egyre szélesebb körben jellemző. Cikkünkben megvizsgáltuk, hogy miért is éri meg toborzás-kiválasztási szoftvert használni. (Személyügyi Hírlevél)
Hatékony interjúzás
A kétszemélyes interjúról már bebizonyították, hogy megjelentősen gyenge előrejelzési értékkel bír. Az informatikai megoldások segítségével az interjúk előrejelző értékét feljebb lehet tornázni. (Consultation Magazin)
Hírlevél
