Az elmúlt években a HR startégiai szerepe folyamatosan felértékelődött, és az üzleti tevékenység részévé vált. Új technológiák terjedtek el és válnak mindennapossá: a felhő alapú szolgáltatás, a mobil eszközök használata. E tendenciák kiszolgálására, az új ügyféligények és feladatok ellátására indítottuk el stratégiai fejlesztési projektünket a 4. generációs NEXON4 humánerőforrás-menedzsment rendszer kifejlesztését. Cél a piacon versenyképes, teljes HRM-keretrendszer, illetve első lépésként a munkaerő- tervezés/mendzsment funkció megvalósítása.

Fejlesztésünkhöz az új Széchenyi terv keretében a következő pályázatokon nyertünk támogatást:

2011- ben KMOP pályázaton (Részletes beszámoló

2012-ben GOP pályázaton (Részletes beszámoló)