Menedzsment

2010-ben csatlakoztam a NEXON csapatához, ahol nap, mint nap tapasztalhatom, hogy mit jelent egy pénzügyileg erős, mindig a fejlődést szem előtt tartó vállalkozás munkatársának lenni.
Pénzügyi vezetőként számomra a stabilitás és a fenntartható növekedés jelentik az alapelveket, melyek építőkövei a tudatos pénzügyi tervezés és a csapat ereje.
A pénzügyi terület szépsége a feladat összetettségében rejlik, az egész cég működését át kell látnunk, az összefüggéseket, a kapcsolódásokat és a következményeket is.
Cégvezetőként legfontosabbnak a társaság zökkenőmentes működésének biztosítását tartom, melyhez elengedhetetlen a kimagasló szakmai háttér, valamint a növekedési lehetőségek felismerése és a hozzájuk való rugalmas alkalmazkodás.

Az ügyféltámogatás számomra sokkal több, mint a felmerülő kérdések megválaszolása. Célunk, hogy valódi partnerként támogassuk ügyfeleinket a mindennapi munkájuk során, gyors, magas színvonalú és szakmailag megalapozott segítséget nyújtva. Hiszem, hogy a kiváló ügyfélélmény alapja a felkészült, együttműködő csapat, ezért vezetőként elsődleges feladatom a kollégáim támogatása, fejlődésük ösztönzése és egy olyan szervezeti kultúra építése, amelyben a tudásmegosztás és az egymásra való odafigyelés természetes.
Informatikusként végeztem, az egyetemről egyenes út vezetett a NEXON-hoz. Pályafutásom során mindig az motivált, hogy olyan megoldások létrehozásában és fejlesztésében vegyek részt, amelyek valódi értéket teremtenek ügyfeleink számára. Ma ezt a szemléletet az ügyféltámogatásban is meghatározónak tartom: a folyamatos fejlődést, az innovációra való nyitottságot és az ügyféligények mély megértését.

Nekem a kikapcsolódás a családot, a velük töltött időt jelenti. A mozgás pedig meghatározó része ezeknek a programoknak. Egy biciklitúra a hegyekben fizikailag és lelkileg is feltölti az embert.

Számomra a NEXON eddigi tapasztalataim, HR-es és vezetői hitvallásom optimális találkozása. Akár fejlesztőkkel, akár bérszámfejtőkkel, vagy projektmenedzserekkel beszélgetek a szervezeten belül, gondolkodóba esek, hogy én beszélem éppen az üzlet nyelvét, vagy az üzlet beszéli a HR nyelvét. Igazán mindkettő igaz, mert ez az a szervezet, ahol a szakmám a business. És a business a szakmám. Abban hiszek, hogy a HR szerepe az üzlet támogatása, elkötelezett munkatársak által az elégedett ügyfelek megtartása, a színvonalas HR-t az eredményes működés egyik sikerkritériumának tartom. 

A gyorsan változó világ egyik legizgalmasabb szelete a miénk, ezért a NEXON-hoz csatlakozók részesei a HR-szakma fejlesztéseinek, újdonságainak, és hatással tudnak lenni az ügyfelek üzleti eredményeire, hozzájárulhatnak a sikerekhez. 

Több mint 25 éve mozgok otthonosan a HR, a bérszámfejtés és a szoftverfejlesztés világában, amelyből közel 20 éve a NEXON sikereiért dolgozom. Pályafutásom során szoftverbevezetési tanácsadóként, tesztelési igazgatóként és fejlesztési igazgatóként megtanultam a legfontosabbat: egy vállalat legnagyobb értéke és hajtóereje maga az emberi erőforrás. Kiemelten fontosnak tartom a folyamatos képzést és a tudásmegosztást, ezért az üzleti élet mellett egyetemen is oktatok, formálva a jövő szakembereit.

Új feladatkörömben szeretném ezt az emberközpontú látásmódot és a tanulás, fejlődés iránti nyitottságot tovább erősíteni az üzletágunkban. A sikeres projektek kulcsa a szoros partneri együttműködés és a legjobb megoldásokra törekvés. A munkám során a kollégákkal való őszinte, tiszta és nyílt kommunikációban hiszek, ez az alapja a valódi bizalomnak. A meglévő erősségekre, a transzparens és hatékony folyamatokra építve támogatom a munkatársak és az üzletág közös sikerét. Úgy gondolom, hogy az igazi eredmények a támogató vezetésből és a csapatmunkából születnek.

Amikor leteszem a szakmai feladatokat, büszke édesanyaként első helyen a 17 éves nagyfiam áll, akivel öröm megosztani a mindennapokat. Ha pedig jut egy kis időm, legszívesebben romantikus történelmi könyvekkel töltődöm fel. A múlt századok történetei és a nagy emberi sorsok nemcsak kikapcsolnak, de arra is emlékeztetnek, hogy az emberi kapcsolatok építése és a közösség megtartó ereje valójában örök érvényű feladat – a magánéletben és a munkában egyaránt.

2011-ben csatlakoztam a NEXON csapatához, jelenleg üzletfejlesztési igazgatóként dolgozom. Elkötelezett vagyok amellett, hogy partnereinkkel olyan értékteremtő, élő kapcsolatot alakítsunk ki, amely segíti őket az üzleti céljaik megvalósításában, és hosszú távon fenntartható, megbízható alapokra épül. Kiemelt figyelmet fordítok a kormányzati ügyfeleink megoldásaira, ahol célunk, hogy speciálisan erre a szektorra szabott megoldásokkal járuljunk hozzá az eredményes működésükhöz.

Szabadidőmet elsősorban a családommal töltöm, emellett pedig a sportok, különösen a vizes sportok és a snowboardozás állnak közel hozzám. Gyerekkorom óta versenyszerűen vívok, és úgy gondolom, hogy a sportban elsajátított fegyelem és kitartás a munkámban is meghatározó szerepet játszik.

Karrierem kezdetén 2006-ban csatlakoztam a NEXON-hoz. Szerencsésnek érzem magam, hogy részt vehettem a cég IT-szervezetének fejlődésében. Amikor kezdtem 2-3 fő volt az IT, most 23 fő, és 6 csoport. Folyamatosan lehetőséget kaptam és fejlődhetek a mai napig én is. Végigjártam a szakmai ranglétrát, míg 2022-ben IT-igazgatója lettem a cégnek. Ez is mutatja az egyik húzóerejét a NEXON-nak: lehetőség van szakértői és vezetői karriert is építeni.

Jó a piacvezető cégnél dolgozni. A cég mindig a piaci fejlesztések előtt jár egy lépéssel, ami nagyon gyors és izgalmas munkakörnyezetet teremt. Fontos része a munkámnak a társterületekkel való kooperatív együttműködés, a stratégiai gondolkodás, mellyel a Nexon szolgáltatásait magas színvonalon tudjuk működtetni és biztosítani minden ügyfelünk számára. A NEXON nemcsak egy szakmai közösség, hanem egy emberarcú vállalat, ahol egyszerre van jelen szakmai fejlődési lehetőség, innovatív környezet és inspiráló egymásra figyelés. Az emberi kapcsolatok fontosak számomra itt is és a magánéletemben is.

Sok időt töltök a családommal, barátaimmal, ez feltölt, sokat kirándulunk, utazunk. Két és négykeréken is.

Közel három évtizede erősítem a NEXON csapatát, ezalatt számos területen kipróbálhattam magam. A vállalat töretlen fejlődése, dinamikus növekedése tőlem is folyamatos szakmai és egyéni fejlődést és előrelépést indukált, lehetőséget kaptam az újabb és újabb szakmai kihívások kezelésére. Hiszem, hogy az egyetlen állandó a változás, így a rugalmas alkalmazkodást kulcsfontosságú kompetenciának tartom.

A vezetésem alá tartozó terület nyújtja a NEXON információs adatbázisának jelentős részét; az általános és magas színvonalú szolgáltatási tevékenységek támogatása, valamint a NEXON szoftverekre vonatkozó oktatások, képzések is beintegrálódnak a tevékenységünkbe. A teljes ügyféladminisztráció és ezzel kapcsolatos ügykezelés nálunk zajlik, mely csapatmunkát, pontos, proaktív munkavégzést és rendszerezést igényel, mindemellett a partnereink kiszolgálását végző társterületekkel elengedhetetlen az aktív együttműködés. Ezáltal járulunk hozzá a NEXON üzleti tevékenységéhez. A humánügyvitel a hivatásunk, melynek legfőbb mérőeszköze az elégedett Partner!

Szabadidőmben akár a természet közeli tevékenységek akár a gasztronómia is kikapcsolódást nyújt. Szeretek alkotni, meglepni a családot és a kollegákat egy-egy finomsággal – ezen indíttatásból a közelmúltban a cukrászképesítést is megszereztem. Feltöltődést jelent a családdal, barátokkal és vizsláimmal töltött idő egyaránt.

Szerteágazó tapasztalatot szereztem folyamat- és működésfejlesztés, ügyfélszolgálat és szabályozásmenedzsment területeken, valamint nemzetközi projektekben, amelyek a szervezeti kultúra és működés megújítását célozták.   A NEXON-nál jelenleg is kiemelt stratégiai projektjeinken dolgozom: célom, hogy az üzleti elképzeléseket kézzelfogható, működő megoldásokká formáljam. Programmenedzserként átlátni, összekapcsolni és mozgásban tartani az érintett szervezeti egységeket – ez a munkám lényege és egyben az a terület, ahol igazán otthon érzem magam.
Jelenleg a NEXON eHR-rendszer bevezetését irányítom, amely a vállalat közel 40 éves tapasztalatára építve egy új generációs, jövőálló digitális HR-megoldásként alapjaiban formálja újra a bérügyvitelt és HR-folyamatokat.
Számomra egy program akkor jelent valódi sikert, ha messze túlmutat a projekt keretein, és hosszú távon kézzelfogható értéket teremt a partnereink, a munkatársak és a szervezet számára. A komplexitás, a változásmenedzsment és a fókuszált együttműködés dinamikájában tudom szakmai tapasztalataimat, stratégiai látásmódomat a legjobban kamatoztatni. Hiszem, hogy a világos közös irány, a bizalom és az együtt elért eredmények építik leginkább a jövőt.
A természet közelsége segít feltöltődni: szeretek kertészkedni, a kutyámmal erdőt járni és gombászni – ezek a csendes, lassú élmények adnak új lendületet a mindennapokhoz.  

Bölcsész vagyok. Kíváncsi, kritikus, kreatív és kísérletező. Szakmai gondolkodásmódom tudományos alapú, de végtelenül gyakorlatias szemléletű.
2024-ben ért a megtisztelő felkérés, hogy vezetőként, ezzel a szemlélettel kísérjem a NEXON Akadémiát, a cég kiemelkedő oktatási múltjához méltó jövőbe. Az oktatási üzletág vezetőjeként a célom, hogy a tudományos és technológiai vívmányokat maximálisan felhasználó, élményszerű, a figyelmet a tanulás teljes időszakában fenntartó, mély és tartós, a gyakorlatban hasznosítható tudást nyújtó ismeretátadási módszereket dolgozzunk ki, és alkalmazzunk.
A kreatív munkához szükséges feltöltődést én a természetben találom meg. Az új ötletekért futni megyek a Pilisbe, vagy kajakozom a Dunán a családommal, a barátaimmal vagy akár magányosan. 

Törekvés a tökéletességre szolgáltatási minőségben és ügyfél elégedettségben. Ezen dolgozunk, ez a feladatunk. Több, mint két évtizede erősítem a NEXON csapatát, számos területen kipróbáltam magam: ügyfélszolgálaton, projektirodán, közreműködtem az outsourcing-szolgáltatásunk elindításában, vezettem a győri irodát. Ami nem változott, az az elkötelezettség a szolgáltatásaink minősége, annak biztosítása és fejlesztése iránt.

Veszprémben élek családommal, felnőtt gyerekeim már kirepültek, hamarosan kétszeres nagypapa leszek. A család mellett szabadidőmben szívesen teniszezek és kerékpározom, ezek maximálisan felöltenek.

Több terület vezetőjeként szereztem tapasztalatot a NEXON-nál. Dolgoztam az ügyfélszolgálaton, a projektirodán, valamint presales és sales szerepkörökben. Később product ownerként, fejlesztési igazgatóként és az üzleti elemzők szakmai vezetőjeként tevékenykedtem.

Munkámban kiemelt szerepet kap az ügyfelekkel kialakított partneri együttműködés és a bizalom építése már az első találkozástól kezdve – ezt a szemléletet vezetőként is következetesen képviselem.

Jelenleg a NEXON az Üzleti Megoldások Igazgatóságát vezetem. Célom a partnerek sikerére és a közös értékteremtésre épülő működés további erősítése a szervezetben.
 

Több, mint 25 éve vagyok a NEXON-nál. Ügyfélszolgálaton tanácsadóként és tesztelőként, fejlesztési területen pedig rendszerszervezőként, osztályvezetőként, majd fejlesztési igazgatóként dolgoztam.

Vezetőként az együttműködésben, a világos célokban és a felelősségvállalásban hiszek. A folyamatos fejlődés tudatos döntés és közös felelősség. Belső képzéseinkkel, a szakmai kihívásokkal, valamint folyamatos visszajelzéssel ösztönözzük a munkatársainkat arra, hogy a munkájukat a szakma legmagasabb elvárásai szerint végezzék.

Az outsource-szolgáltatások terén küldetésem az eHR-átállás végrehajtása és új értéknövelt szolgáltatások kidolgozása. Célom a hatékonyság növelése, és mérhető üzleti előnyök teremtése partnereink számára.

Az IT-biztonság minden cég működésében egyre fontosabb szerepet játszik és ez különösen igaz a NEXON-ra. A szakma szépségét és kihívásait is az adja, hogy az üzleti folyamatokat, a felhasználói tudatosságot, az informatikai rendszereket átfogóan kell érteni, körültekintően kell vizsgálni és folyamatosan kell fejleszteni ahhoz, hogy megfelelő védelmet biztosíthassunk az egyre komplexebb kockázatokkal szemben. Ennek érdekében vetem be azt a tapasztalatot, amit pályám során az IT-biztonság, a szoftverfejlesztés és az üzemeltetés terén szereztem és azt a kíváncsiságot, ami folyamatosan arra ösztönöz, hogy a problémák gyökerét megtaláljam, és új dolgokat tanuljak, hiszen az IT és az IT-biztonság területén is izgalmas változások korát éljük.

Kikapcsolódásként a családdal és a barátokkal eltöltött idő, egy jó kirándulás vagy síelés (ahova remélhetőleg egy kanyargós autóút vezet), a teniszezés mindig feltölt, vagy épp valamelyik filmes vagy zenei streaming platformon mindig találok egy filmet, sorozatot, egy új vagy jól ismert zenét ami kikapcsol.