Eredmények és a nehezebb feladatok tanulságai
A NEXON április 15-én ismét útjára indította a 2 millió forint összdíjazású, V. Országos Bérügyviteli Bajnokságot, amely továbbra is élvezi a Budapesti Gazdasági Egyetem, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakmai támogatását.
Kihívást jelentő feladatok
Az V. OBB-re 1242 versenyző regisztrált, de mindössze a jelentkezők fele - 620 versenyző - tudott pontot elérni az első, online forduló alkalmával.
Feltehetően szakértőink nehéz feladatcsomagot állítottak össze, mert az idei első fordulóban mindösszesen 1 versenyző érte el a maximális 100 pontot. Az első száz versenyző viszont remekelt, mert átlageredményük egészen szenzációs: 91 pont. (A „százas” élmezőnybe 84 ponttal lehetett bejutni!)
Néhány tanulság a versenyfeladatok alapján
A feleletválasztós teszt 5. pontjához „A gyermeket szülő nő 2017. árpilis 9-ig, ezt követően pedig az örökbe fogadni szándékozó nő jogosult csed-re 2017. augusztus 24-ig”.
Szakértőnk azzal támasztotta alá a fentieket (a nem igaz álláspontot), hogy „A kérdés jogszabályi alapja az Ebtv. 40.§ (1), (4) – (5) bekezdés, valamint az Mt. 129.§-a.
A csed-re, valamint a szülési szabadságra vonatkozó rendelkezésekből következően ugyanazon gyermekre tekintettel több személy is részesülhet csed-ben. Ebben az esetben a gyermeket szülő nő és a másik személy ellátásra való jogosultsága független egymástól.
A kérdés szerinti esetben a 2017. március 10-én született gyermeket egy házaspár örökbefogadási szándékkal gondozásba veszi. A gondozásba vételre 2017. április 10-én került sor. Mivel ebben az esetben – az Mt. 129.§-a alapján – a szülő nő szülési szabadságának az időtartama a szülést követő 6 hétnél rövidebb nem lehet, ezért a gyermeket szülő nő 2017. április 20-ig jogosult csed-re”.
Igaz-hamis feladatok közül: „Míg külföldi kiküldetés lehetséges nem csak munkaviszony, hanem megbízási jogviszony keretében is, addig külszolgálatra csak munkaviszony keretében kerülhet sor”.
A „külföldi kiküldetés” és a „külszolgálat” két különböző fogalom, amelyet az Szja tv. (3.§ 12. pont és 13. pont) elhatárol: „Az Szja tv. szerint a külföldi kiküldetés egy tágabb fogalom, amely nem csak munkaviszony keretében történő kiküldetést takar. Ezen belül a külszolgálat egy szűkebb fogalom, amikor maga a munkáltató a kiküldő. A külföldi munkavégzést attól függően nevezhetjük tehát külszolgálatnak vagy külföldi kiküldetésnek, hogy ki rendelte el. Amennyiben a munkáltató, akkor külszolgálatról, a többi esetben külföldi kiküldetésről beszélünk.
A két fogalom közötti alapvető különbség az, hogy külszolgálatra a munkáltató munkavállaló viszonylatában kerülhet sor munkaviszony (nem önálló munka) keretében (a külszolgálat címén kapott összeg munkaviszonyból származó bevételnek minősül), míg külföldi kiküldetés lehetséges bármely belföldi illetőségű magánszeméllyel kapcsolatban is, nemcsak munkaviszony, hanem megbízási jogviszony keretében is”.
Megkezdődött a második forduló
Május 15-én felkerültek az e-learning keretrendszerbe az OBB második forduló versenyfeladatai is.
A versenybe bekapcsolódni még most sem késő, hisz az OBB nem csak verseny, hanem egy szakmai fórum is, amely szervezett keretet igyekszik biztosítani a szakmai ismereteik bővítésére, az adó- és munkaügyi jogszabályok változásainak követésére és helyes alkalmazására. De arra is van reális esély, hogy a hátralévő három forduló során nyújtott magas pontszámmal még helyezést is lehet szerezni a bajnokságban.
Share Everywhere
