Menedzsment

2010-ben csatlakoztam a NEXON csapatához, ahol nap, mint nap tapasztalhatom, hogy mit jelent egy pénzügyileg erős, mindig a fejlődést szem előtt tartó vállalkozás munkatársának lenni.
Pénzügyi vezetőként számomra a stabilitás és a fenntartható növekedés jelentik az alapelveket, melyek építőkövei a tudatos pénzügyi tervezés és a csapat ereje.
A pénzügyi terület szépsége a feladat összetettségében rejlik, az egész cég működését át kell látnunk, az összefüggéseket, a kapcsolódásokat és a következményeket is.
Cégvezetőként legfontosabbnak a társaság zökkenőmentes működésének biztosítását tartom, melyhez elengedhetetlen a kimagasló szakmai háttér, valamint a növekedési lehetőségek felismerése és a hozzájuk való rugalmas alkalmazkodás.

Nálunk születik a jövő és ez adja a kutatás és fejlesztés izgalmát. Újdonságokat, a NEXON majdani termékeit hozzuk létre, programjaink és megoldásaink az innovatív tudást és a legkorszerűbb technológiát ötvözik. Ebben a folyamatban soha nem lehet leállni, hátradőlni. Informatikusként végeztem, az egyetemről egyenes út vezetett a NEXON-hoz. A magyar bérügyvitel újdonságai mindig itt születtek, engem pedig vonzott az az innovatív teljesítmény ami piacvezetővé emelte ezt a céget.

Nekem a kikapcsolódás a családot, a velük töltött időt jelenti. A mozgás pedig meghatározó része ezeknek a programoknak. Egy biciklitúra a hegyekben fizikailag és lelkileg is feltölti az embert.

Számomra a NEXON eddigi tapasztalataim, HR-es és vezetői hitvallásom optimális találkozása. Akár fejlesztőkkel, akár bérszámfejtőkkel, vagy projektmenedzserekkel beszélgetek a szervezeten belül, gondolkodóba esek, hogy én beszélem éppen az üzlet nyelvét, vagy az üzlet beszéli a HR nyelvét. Igazán mindkettő igaz, mert ez az a szervezet, ahol a szakmám a business. És a business a szakmám. Abban hiszek, hogy a HR szerepe az üzlet támogatása, elkötelezett munkatársak által az elégedett ügyfelek megtartása, a színvonalas HR-t az eredményes működés egyik sikerkritériumának tartom. 

A gyorsan változó világ egyik legizgalmasabb szelete a miénk, ezért a NEXON-hoz csatlakozók részesei a HR-szakma fejlesztéseinek, újdonságainak, és hatással tudnak lenni az ügyfelek üzleti eredményeire, hozzájárulhatnak a sikerekhez. 

Karrierem kezdetén 2006-ban csatlakoztam a NEXON-hoz. Szerencsésnek érzem magam, hogy részt vehettem a cég IT-szervezetének fejlődésében. Amikor kezdtem 2-3 fő volt az IT, most 23 fő, és 6 csoport. Folyamatosan lehetőséget kaptam és fejlődhetek a mai napig én is. Végigjártam a szakmai ranglétrát, míg 2022-ben IT-igazgatója lettem a cégnek. Ez is mutatja az egyik húzóerejét a NEXON-nak: lehetőség van szakértői és vezetői karriert is építeni.

Jó a piacvezető cégnél dolgozni. A cég mindig a piaci fejlesztések előtt jár egy lépéssel, ami nagyon gyors és izgalmas munkakörnyezetet teremt. Fontos része a munkámnak a társterületekkel való kooperatív együttműködés, a stratégiai gondolkodás, mellyel a Nexon szolgáltatásait magas színvonalon tudjuk működtetni és biztosítani minden ügyfelünk számára. A NEXON nemcsak egy szakmai közösség, hanem egy emberarcú vállalat, ahol egyszerre van jelen szakmai fejlődési lehetőség, innovatív környezet és inspiráló egymásra figyelés. Az emberi kapcsolatok fontosak számomra itt is és a magánéletemben is.

Sok időt töltök a családommal, barátaimmal, ez feltölt, sokat kirándulunk, utazunk. Két és négykeréken is.

2011-ben csatlakoztam a NEXON csapatához, jelenleg üzletfejlesztési igazgatóként dolgozom. Elkötelezett vagyok amellett, hogy partnereinkkel olyan értékteremtő, élő kapcsolatot alakítsunk ki, amely segíti őket az üzleti céljaik megvalósításában, és hosszú távon fenntartható, megbízható alapokra épül. Kiemelt figyelmet fordítok a kormányzati ügyfeleink megoldásaira, ahol célunk, hogy speciálisan erre a szektorra szabott megoldásokkal járuljunk hozzá az eredményes működésükhöz.

A NEXON marketing tevékenysége szintén az én felelősségi körömbe tartozik. Fontos számomra, hogy marketing stratégiánk következetesen tükrözze a vállalat értékeit és innováció iránti elkötelezettségét. Ennek érdekében törekszünk arra, hogy ügyfeleink számára közérthető, aktuális információkat és értékes tartalmakat nyújtsunk, amelyek nemcsak tájékoztatják, hanem inspirálják is őket. 

Szabadidőmet elsősorban a családommal töltöm, emellett pedig a sportok, különösen a vizes sportok és a snowboardozás állnak közel hozzám. Gyerekkorom óta versenyszerűen vívok, és úgy gondolom, hogy a sportban elsajátított fegyelem és kitartás a munkámban is meghatározó szerepet játszik.

Elsődleges célom a kollégáim támogatása, hiszen az ő munkájuk eredményét érzékelik közvetlenül az ügyfeleink: ennek eredményterméke partnereink elégedettsége. Örömmel tölt el, ahogy a csapatom tagjai szakmai és vezetői kompetenciáikban egymást támogatva és segítve fejlődnek és ebből sok-sok szinergia születik. Legfontosabb küldetésem vezetőként a szakértői és csoportvezetői csapat új generációjának felépítése a nagy tapasztalatú és tudású senior munkatársak támogatásával, miközben folyamatosan új elemekkel gazdagítjuk a szervezeti kultúrát.  

Fontosnak tartom a silók lebontását, a területeken átívelő, építő együttműködéseket, valamint a folyamatos, töretlen fejlesztést és optimalizálást - nemcsak az ügyfélkiszolgálási, ügyféltámogatási folyamatokra vonatkozóan, hanem a vállalaton belüli kooperáció tekintetében is.
A gyors reakció, az ügyféligények mély megértése és a folyamatos párbeszéd segít abban, hogy ebben a turbulens környezetben a sokrétű elvárásoknak megfeleljünk.

Az IT-biztonság minden cég működésében egyre fontosabb szerepet játszik és ez különösen igaz a NEXON-ra. A szakma szépségét és kihívásait is az adja, hogy az üzleti folyamatokat, a felhasználói tudatosságot, az informatikai rendszereket átfogóan kell érteni, körültekintően kell vizsgálni és folyamatosan kell fejleszteni ahhoz, hogy megfelelő védelmet biztosíthassunk az egyre komplexebb kockázatokkal szemben. Ennek érdekében vetem be azt a tapasztalatot, amit pályám során az IT-biztonság, a szoftverfejlesztés és az üzemeltetés terén szereztem és azt a kíváncsiságot, ami folyamatosan arra ösztönöz, hogy a problémák gyökerét megtaláljam, és új dolgokat tanuljak, hiszen az IT és az IT-biztonság területén is izgalmas változások korát éljük.

Kikapcsolódásként a családdal és a barátokkal eltöltött idő, egy jó kirándulás vagy síelés (ahova remélhetőleg egy kanyargós autóút vezet), a teniszezés mindig feltölt, vagy épp valamelyik filmes vagy zenei streaming platformon mindig találok egy filmet, sorozatot, egy új vagy jól ismert zenét ami kikapcsol.

Közel három évtizede erősítem a NEXON csapatát, ezalatt számos területen kipróbálhattam magam. A vállalat töretlen fejlődése, dinamikus növekedése tőlem is folyamatos szakmai és egyéni fejlődést és előrelépést indukált, lehetőséget kaptam az újabb és újabb szakmai kihívások kezelésére. Hiszem, hogy az egyetlen állandó a változás, így a rugalmas alkalmazkodást kulcsfontosságú kompetenciának tartom.

A vezetésem alá tartozó terület nyújtja a NEXON információs adatbázisának jelentős részét; az általános és magas színvonalú szolgáltatási tevékenységek támogatása, valamint a NEXON szoftverekre vonatkozó oktatások, képzések is beintegrálódnak a tevékenységünkbe. A teljes ügyféladminisztráció és ezzel kapcsolatos ügykezelés nálunk zajlik, mely csapatmunkát, pontos, proaktív munkavégzést és rendszerezést igényel, mindemellett a partnereink kiszolgálását végző társterületekkel elengedhetetlen az aktív együttműködés. Ezáltal járulunk hozzá a NEXON üzleti tevékenységéhez. A humánügyvitel a hivatásunk, melynek legfőbb mérőeszköze az elégedett Partner!

Szabadidőmben akár a természet közeli tevékenységek akár a gasztronómia is kikapcsolódást nyújt. Szeretek alkotni, meglepni a családot és a kollegákat egy-egy finomsággal – ezen indíttatásból a közelmúltban a cukrászképesítést is megszereztem. Feltöltődést jelent a családdal, barátokkal és vizsláimmal töltött idő egyaránt.

Bölcsész vagyok. Kíváncsi, kritikus, kreatív és kísérletező. Szakmai gondolkodásmódom tudományos alapú, de végtelenül gyakorlatias szemléletű.
2024-ben ért a megtisztelő felkérés, hogy vezetőként, ezzel a szemlélettel kísérjem a NEXON Akadémiát, a cég kiemelkedő oktatási múltjához méltó jövőbe. Az oktatási üzletág vezetőjeként a célom, hogy a tudományos és technológiai vívmányokat maximálisan felhasználó, élményszerű, a figyelmet a tanulás teljes időszakában fenntartó, mély és tartós, a gyakorlatban hasznosítható tudást nyújtó ismeretátadási módszereket dolgozzunk ki, és alkalmazzunk.
A kreatív munkához szükséges feltöltődést én a természetben találom meg. Az új ötletekért futni megyek a Pilisbe, vagy kajakozom a Dunán a családommal, a barátaimmal vagy akár magányosan. 

Törekvés a tökéletességre szolgáltatási minőségben és ügyfél elégedettségben. Ezen dolgozunk, ez a feladatunk. Több, mint két évtizede erősítem a NEXON csapatát, számos területen kipróbáltam magam: ügyfélszolgálaton, projektirodán, közreműködtem az outsourcing-szolgáltatásunk elindításában, vezettem a győri irodát. Ami nem változott, az az elkötelezettség a szolgáltatásaink minősége, annak biztosítása és fejlesztése iránt.

Veszprémben élek családommal, felnőtt gyerekeim már kirepültek, hamarosan kétszeres nagypapa leszek. A család mellett szabadidőmben szívesen teniszezek és kerékpározom, ezek maximálisan felöltenek.