1985.
A NEXON alapítói már a személyi számítógépek hazai megjelenésekor lehetőséget láttak a bérszámfejtés informatikai alapokra helyezésében, ekkor készült IBM XT számítógépre első bérszámfejtő szoftverünk. A BERENC program pár perc alatt képes volt több ezer munkavállaló bérének teljes körű számfejtésére, így hamar népszerűvé vált. Olyan jelentős vállalatok, intézmények használták, mint az Agroker, a Röltex, a Vasért, a Központi Statisztikai Hivatal, a Magyar Tudományos Akadémia és az APEH.
1989.
Megalakult NEXON Kft., majd 1992-ben elkészült szoftverünk második generációs változata, amely hazai piacon elsőként integráltan kezelte a bér- és táppénzszámfejtést, valamint a munkaügyi feladatokat. A szoftver 1992. végére már 230 ügyfelet szolgált ki, a társaságunk pedig gyors növekedésbe kezdett. A következő években a kezdeti munkaügyi és személyzeti nyilvántartásból korszerű humánerőforrás-gazdálkodási rendszer, a munkaidő kézi vezetése helyett integrált beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer készült.
1996.
Elindult bérszámfejtési outsourcing szolgáltatásunk, amely révén 4 új regionális irodát nyitottunk. 2004-ben megújultak a termékeink. Az integrált NEXONhr és a NEXONtime programok mellé elkészült az új NEXONbér, amely már 20 év szakmai tapasztalatait összegezte. Így a NEXON már akkoriban is teljes körű megoldást nyújtott a vállalatok dolgozóinak teljes életútjára.
2012.
Megkezdtük 4. generációs rendszerünk a fejlesztését, amely a legkorszerűbb technológia alkalmazásával mobilitást és teljesen új ügyfélélményt kínál. A felnőttképzési tevékenységünk további erősítésére felvásároltuk a hazai oktatási piac jelentős szereplőjét a Milton Kft.-t.
2014.
Cégünk 2014-ben ünnepelte 25 éves évfordulóját. Büszkén állíthatjuk, hogy tevékenységünk mércét állított a humánügyviteli rendszerek piacán, szerepünk van abban, hogy a humáninformatika hazánkban is elfogadottá és széles körben elérhetővé vált. Piacvezetőként közel 3000 ügyfél, és egymillió munkavállaló bér- és humánügyi támogatását végezzük.
A NEXON bizakodva tekint a jövőbe. Előremutató fejlesztéseink, speciális szakértelmünk, elkötelezett munkatársaink segítségével a jövőben is vezető humánügyviteli szolgáltatóként kívánunk jelen lenni Magyarországon.
2016.
Piacvezető szerepünket megőrizve a hazai humánügyviteli adminisztráció digitalizásásán dolgozunk. Hiszünk benne, hogy lehet élmény a HR és ehhez a NEXON e-megoldásai diktálják a tempót.
Az év közepén megalakult a NEXON tanszéki csoport a Kodolányi János Főiskolán. Ezzel magasabb szintre lépett a cég felelősségvállalása a szakmai képzésben: egy korszerű és gyakorlati képzésen alapuló felsőoktatási modellt hoztunk létre.
Ennek az évnek a mérföldköve az is, hogy a Váci úton – jelenlegi irodánktól néhány száz méterre– megkezdődött a NEXON új székházának építése.
2019.
A NEXON 30 éves! A jubileumot a "30 év mögöttünk, a Világ előttünk!" szlogennel indítottuk, és a tőlünk megszokott HR-innovációval folytattuk. Megjelent a magyar piacon egyedülálló iPlan automatikus beosztástervező programunk, valamint az okostelefonokra optimalizált önkiszolgáló HR-megoldásunk is. Munkatársaink száma pedig elérte a 300 főt, így a 2017-ben átadott új, saját tulajdonú székházunkat - amivel 2018-ban az Év irodája döntősei lettünk - tökéletesen belaktuk. Ebben az évben elnyertük a Megbízható munkaadó címet is.
Köszönjük Partnereinknek, hogy velünk tartottak az elmúlt 30 évben, tartsanak velünk a következő évtizedekben is!
