A diákmunka sok fiatal számára az első valódi találkozás a munka világával — de nem mindegy, hogy ez az élmény milyen környezetben történik. A NEXON-nál dolgozó diákok nemcsak egyszerű feladatokat látnak el, hanem közben belelátnak egy technológiai szemléletű működésbe is. Megismerhetik a vállalati folyamatokat, és olyan készségeket is fejleszthetnek, amelyek későbbi tanulmányaikban és karrierjük során is hasznukra válhatnak.
Benjámin és Azurea története jól mutatja, hogy egy első munkahely egyszerre lehet gyakorlati tapasztalat, inspiráció és egyfajta jövőbe mutató élmény.
Benjámin 16 éves, a Budapest I. Kerületi Kosztolányi Dezső Gimnázium tanulója, és jelenleg a NEXON outsourcing területén segíti a munkatársak munkáját. Palotás Noémi Azurea 18 éves, a Terézvárosi Artista- és Előadó-művészeti Akadémia OktOpus Multimédia Intézet Tagintézményének 13. évfolyamos diákja, és már második alkalommal dolgozik a NEXON-nál. Arról kérdeztük őket, miért választották a NEXON-t, milyen feladatokat végeznek, mit tanultak az első munkahelyi tapasztalataikból, és hogyan kapcsolódik mindez a jövőbeli terveikhez.
A válaszokat a könnyebb olvashatóság érdekében szerkesztettük.
Miért választottátok a NEXON-t diákmunka helyszínéül?
Benjámin
Diákmunkát nem mindig könnyű találni, különösen 18 év alatt, tapasztalat nélkül, korábbi kapcsolatok vagy előzmények hiányában. Édesanyám, aki a NEXON-nál dolgozik, mesélt a diákmunkás lehetőségről, és megkérdezte, hogy lenne-e kedvem kipróbálni. Már korábban is tudtam, hogy egy jó munkahelyről van szó, ráadásul a NEXON szoftverfejlesztéssel is foglalkozik, ami kifejezetten közel áll az érdeklődési körömhöz.
Ez a lehetőség ezért tökéletesnek tűnt számomra: egy olyan munkahelyen kezdhettem el dolgozni, ahol néhány embert már ismertem a családi napról, közel van hozzám, és időnként még édesanyámmal is együtt ebédelhetek.
Azurea
Nagynéném, Nagy Judit Katalin a NEXON Kft.-nél dolgozik, és ő említette, hogy van diákmunka-lehetőség a cégnél. Nagyon örültem a hírnek, és már második alkalommal vagyok itt.
Milyen feladatokat láttok el a NEXON-nál?
Benjámin
Jelenleg az outsourcing területen segítjük a munkatársakat különböző adminisztratív feladatokkal. Többek között cégek alkalmazottainak TB-könyveit rendezzük sorrendbe, rögzítjük a hozzájuk kapcsolódó adatokat, például azt, hogy rendelkezésre áll-e az adott dokumentum, illetve új TB-könyveket is írunk azok számára, akik erre vonatkozóan utasítást kaptak.
Ezek a feladatok közvetlenül nem kapcsolódnak szorosan a jelenlegi vagy a jövőbeli tanulmányaimhoz, de közvetetten mégis sokat tanulok belőlük. Gyakran elgondolkodom azon, hogyan lehetne egy-egy folyamatot hatékonyabbá tenni, esetleg automatizálni, hogy időt és pénzt spóroljunk a cégnek.
Azurea
A NEXON-nál nyilvántartási listák ellenőrzését és adatrögzítést végzek, valamint a munkavállalók biztosítási jogviszonyáról és egészségbiztosítási ellátásairól szóló kiskönyveket töltök ki. A tanulmányaimban is fontos számomra az alaposság és a precizitás, amit itt is tudok kamatoztatni.
Hogyan kapcsolódik mindez a tanulmányaitokhoz és az érdeklődésetekhez?
Benjámin
A feladatok során megtapasztalhatom, hogyan működnek a vállalati folyamatok a gyakorlatban. Ez azért érdekes számomra, mert mindig is vonzott a műszaki és technológiai terület.
Miközben dolgozom, sokszor nemcsak azt nézem, hogyan kell elvégezni egy feladatot, hanem azt is, hogy miért úgy működik az adott folyamat, ahogy. Felmerül bennem, hogy lehetne-e rajta egyszerűsíteni, gyorsítani vagy valamilyen technológiai megoldással támogatni.
Ez a fajta gondolkodás jól illeszkedik ahhoz, ami a programozásban és a műszaki területeken érdekel: hogyan lehet problémákat felismerni, majd hatékony és működő megoldásokat keresni rájuk.
Azurea
A tanulmányaimban is fontos az alaposság és a precizitás, ezért az itt végzett adminisztratív feladatok során ezt a szemléletet a gyakorlatban is alkalmazhatom.
Mi volt a legértékesebb vagy legmeglepőbb tapasztalatotok?
Benjámin
A legértékesebb tapasztalat az, hogy rálátást kapok azokra az egyszerűbb folyamatokra, amelyekkel egy cég nap mint nap dolgozik. Látom, mivel telik az alkalmazottak ideje, hogyan dolgoznak az emberek, és milyen feladatok szükségesek ahhoz, hogy egy vállalat működni tudjon.
Azurea
Számomra a közös teraszos reggelizés nagyon pozitív élmény volt, amikor egy pékségből rendeltek friss finomságokat. Ráadásul sokan hoztunk saját kezűleg készített kekszeket, sütiket, sőt palacsinta is volt.
Milyen szakmai élményeket adott számotokra a NEXON?
Benjámin
Kifejezetten érdekel a programozás. Az iskolában is szoktam beszélgetni olyan diákokkal, akik komoly szinten foglalkoznak vele, de a NEXON-nál dolgozó fejlesztőkkel való beszélgetések egészen más tapasztalatot jelentenek.
Ők sokéves, valódi szakmai tapasztalattal rendelkeznek, és a programozás a munkájuk, a mindennapi életük része. Velük beszélgetve sokkal többet lehet tanulni arról, hogyan működik ez a terület a gyakorlatban, milyen kihívásokkal találkoznak, és milyen gondolkodásmód szükséges hozzá.
Számomra ez nagyon inspiráló, mert olyan emberektől tanulhatok, akik már hosszú utat tettek meg azon a területen, amely engem is érdekel.
Azurea
Számomra az itt végzett munka leginkább azt mutatja meg, hogyan működik egy modern vállalati környezet a mindennapokban, és mennyire fontos a pontos, következetes munkavégzés.
Milyen benyomást tett rátok a NEXON mint munkáltató?
Benjámin
Egyelőre nincs más munkahelyi tapasztalatom, amihez viszonyítani tudnék, ezért leginkább az iskolával tudom összehasonlítani. Ahhoz képest a NEXON szinte egy luxusszállodának tűnik.
Természetesen ezt nem az iskolám kritikájaként mondom, mert nagyon jó intézménynek tartom — az iskolák között. A NEXON és általában egy munkahely azonban sok szempontból különbözik az iskolától.
Itt tisztelik egymást az emberek, kényelmes székeken lehet ülni, és az ember azzal foglalkozik, amit választott. Ráadásul ezért fizetést is kap. A versenyszféra első megtapasztalása ezért igazán meglepő élmény volt, hiszen korábban szinte csak a közneveléssel találkoztam.
Azurea
Kívül-belül stílusos, modern és rendszeresen karbantartott az épület. Megfelelően felszereltek az irodák, termek és egyéb helyiségek. Törekszenek a folyamatos fejlődésre és újításra, ami az újabb eszközökből, programokból, valamint a napi oktató és ismétlő megbeszélésekből, illetve előadásokból is észrevehető.
Folyamatos a kommunikáció az érintett cégek és a dolgozók között, ahogy a munkatársak között is. A felmerülő problémákat és észrevételeket mindig megbeszélik.
A dolgozóknak lehetőségük nyílik nap közben egy kicsit kikapcsolódni, pihenni és társalogni az erre kialakított pihenőszobában, a teraszon és a grillezőhelyiségben. A cég edzési lehetőséget is biztosít, ahol reggelente jógaórákat is tartanak a dolgozók számára.
Mit tudtatok korábban a NEXON-ról?
Benjámin
Édesanyám révén tudtam, hogy a NEXON bérszámfejtő szoftvert fejleszt és kínál különböző méretű vállalkozások számára. A bérszámfejtést és HR-ügyek intézését kiszervezett szolgáltatásként is igénybe veheti egy vállalat a NEXON-tól.
A diákmunkának köszönhetően most már mélyebben ismerem a céget, betekintést kapok abba, hogyan működik belülről egy ilyen, közel 40 éve piacvezető magyar vállalat.
Azurea
Tudtam, hogy a NEXON HR- és bérügyviteli programfejlesztéssel foglalkozik.
Milyen terveitek vannak a jövőre nézve?
Benjámin
Mindig is a műszaki és technológiai irány vonzott, már egészen kiskorom óta. Számomra nem kérdés, hogy ezen a területen szeretnék továbbtanulni.
A terveim szerint egy dániai műszaki egyetemen tanulnék tovább. Úgy gondolom, hogy ezen a területen különösen fontos, hogy a hallgatók korszerű technológiákkal és eszközökkel tanulhassanak, valamint legyen lehetőségük kísérletezni és gyakorlati tapasztalatokat szerezni.
Mindig is kerestem a kihívásokat, és folyamatosan tanulok. Hosszabb távon szeretnék másokkal együtt olyan innovatív megoldást kitalálni, amely egyszer a világ hasznára válhat.
Azurea
Jövőbeli terveim között szerepel, hogy angolból emelt szintű érettségit tegyek, illetve megszerezzem a B kategóriás jogosítványt. A szakgimnáziumi tanulmányaim befejezése után felsőfokú oktatásban tervezek továbbtanulni.
Ajánlanátok más diákoknak is a NEXON-t?
Benjámin
Abszolút. Ennél jobb diákmunkát én jelenleg nem is tudok elképzelni magamnak.
Külsősként sajnos nehéz lehet bekerülni, de ha valakinek egy rokona vagy ismerőse révén lehetősége nyílik rá, akkor szerintem ezt mindenképpen érdemes kihasználni. Számomra ez egy kihagyhatatlan lehetőség volt.
Azurea
Igen, ajánlom más diákoknak is, mert barátságos és illemtudó kollégákkal dolgozhat együtt egy rugalmas, rendezett, jól felszerelt, modern és stílusos munkahelyen.
A diákmunka első lépés lehet a jövő felé
Benjámin és Azurea története jól példázza, hogy egy első munkahelyi tapasztalat sokkal többet adhat egyszerű feladatok és munkával töltött órák összességénél. Lehetőséget teremt arra, hogy a fiatalok megismerjék a vállalati működést, kapcsolatokat építsenek, és közben közelebb kerüljenek ahhoz a szakmai területhez, amely valóban érdekli őket.
A munkatapasztalat, a kíváncsiság és a fejlődés iránti igény együtt olyan alapot teremthet, amelyre később magabiztosan lehet építeni.
GYIK – Gyakran Ismételt Kérdések
Milyen diákoknak lehet jó választás a NEXON?
Olyan fiataloknak, akiket érdekel a technológia, az irodai működés vagy a vállalati folyamatok világa, és szívesen tanulnak felelősségteljes környezetben.
Milyen feladatokat kaphat egy diák?
A megosztott tapasztalatok alapján egyszerűbb adminisztratív és adatkezelési feladatokat, például nyilvántartások ellenőrzését, adatrögzítést és TB-könyvek kezelését.
Miért lehet értékes egy ilyen munka?
Mert a diák közvetlenül látja egy vállalat napi működését, és közben olyan szemléletet is szerezhet, amely a jövőbeli tanulmányaihoz vagy munkájához is hasznos lehet.
Miben más ez, mint az iskola?
A munkahelyen nagyobb a szabadság, tisztábbak a szerepek, és a fiatal valódi munkát végez, amiért fizetést is kap.
Kinek ajánlható leginkább?
Azoknak a diákoknak, akik nemcsak dolgozni szeretnének, hanem közben szeretnének tanulni is a vállalati környezetből.
Share Everywhere
