Nem lesz egységes a munkába járás költségtérítése!
Az SZJA tv. (1995. évi CXVII. törvény) 25 §-a szerint 2017. január elsejétől a munkahely és lakóhely közötti saját gépjárművel történő közlekedésre 15 forint számolható el kilométeremként adómentesen. Korábban a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet az adómentesen adható mértéket írta elő az arra jogosultak költségtérítésének mértékére.
Vagyis az új szabályozás már nem emeli meg általánosan a kilométerenkénti 9 forintos térítést 15 forintra, hanem pusztán megadja annak lehetőségét a cégek számára. Az újonnan bevezetett rendelkezés azonban így is előnyös lehet sokak számára, ugyanis azon cégek, melyek eddig is magasabb munkába járási költségtérítést adtak dolgozóiknak, ezt immár a 9 forintos küszöb felett is adómentesen tehetik meg (a kilométerenként 15 forintos korlátig).
Fontos azonban szem előtt tartani, hogy a módosult rendelet jelenlegi megfogalmazásában a cégeknek egyedi megítélést engedélyez, mely többféleképpen is értelmezhető. Ez ugyanis nem csak azt jelentheti, hogy a cégek döntése, hány forintban állapítják meg általánosan dolgozóik számára a kilométerenkénti költségtérítést, hanem arra is lehetőséget nyújt, hogy dolgozónként is eltérő mértékű támogatást adjanak.
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 25. § (2) bekezdésében munkába járás költségtérítése címén meghatározott összeg 60 százaléka akkor jár, ha
a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;
b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;
c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. § (1) bekezdés b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja;
d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.
A d. pontban meghatározott kritérium ugyancsak a kedvezményezettek körének kiterjesztését jelenti, a korábbi meghatározás szerint azokra vonatkozott, akiknek óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van.
Ne maradjon le a legfrissebb eseményekről, kövesse továbbra is a bérszámfejtés híreit a www.nexon.hu weboldalon!
Forrás: http://magyarkozlony.hu/
Share Everywhere
