Családi járulékkedvezmény bevezetése, megszűnő SZOCHO és START, átalakuló gyermekgondozási ellátások.
Néhány fontos, a nexONBÉR bérügyviteli rendszer működését is érintő változásra szeretnénk felhívni figyelmüket:
1. A családi járulékkedvezmény bevezetésével a járulékokból is érvényesíthető az adóalap összegét meghaladó családi kedvezmény.
- Akinek az adóelőleg-nyilatkozata szerint járó családi kedvezmény összege meghaladja az adóelőleg alapját, annak az adóalapot meghaladó kedvezmény összegének 16%-át családi járulékkedvezményként érvényesíteni kell az adóelőleget megállapító munkáltatónak, a havi számfejtés során.
- A járulékkedvezmény a következő járulékokból vehető igénybe (az alábbi sorrendben): természetbeni egészségbiztosítási járulék, pénzbeli egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék
- A foglalkoztató köteles a járulékkedvezmény havi összegét megállapítani, ha adóelőleget megállapító munkáltatónak minősül. A biztosított nyilatkozatban kérheti, hogy ne érvényesítse a kedvezményt a munkáltató.
A nexONBÉR bérszámfejtő rendszerben nyújtott megoldásunknak köszönhetően a járulék kedvezmény érvényesítése nem jelent többlet ügyviteli feladatot a korábbi évekhez képest.
A program – a dolgozó adóelőleg-nyilatkozata szerint berögzített családi kedvezmény összege alapján – automatikusan, a hóvégi számfejtésben figyelembe veszi a családi járulékkedvezmény összegét. Amennyiben a dolgozó úgy nyilatkozik, hogy nem kéri ennek érvényesítését, ez is beállítható a programban, és a számfejtés ennek megfelelően fog megtörténni.
2. Megszűnő SZOCHO és START kedvezmények
- 2014.01.01-től nem érvényesíthető a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó SZOCHO kedvezmény.
- Kivezetésre kerül a START PLUSZ, EXTRA és BÓNUSZ kedvezmény.
A rendszer 2014.01.01-től kezdődően már nem veszi figyelembe ezeket a kedvezményeket.
3. Átalakításra kerültek a gyermekgondozási ellátások. Alapjaiban változtak a GYED folyósításának feltételei.
- A gyermek 1 éves korát követően a GYED folyósítása mellett lehet munkát végezni.
- Keresőképtelenség esetén táppénz, gyermekápolási táppénz, baleseti táppénz is jár a munkavállalónak a GYED folyósítása mellett, ha egyébként munkát végez.
- A gyermekgondozási ellátások folyósításának ideje alatt 2013.12.31-ét követően született újabb gyermek esetén a GYED folyósítása nem szűnik meg, hanem továbbfolyósításra kerül a jogosultsági idő teljes időtartamára. A két gyermekre járó ellátások párhuzamosan is folyósíthatók.
Share Everywhere
