Digitális transzformáció – kihívás és lehetőség

Az új digitális forradalom már elkezdődött, de nem triviális, hogy milyen hatással lesz ez a mindennapjainkra és az üzleti életre. Többen tartanak a változástól, de aki időben élni tud az új lehetőségekkel az előnyre tesz szert.

A NEXON immár tradicionális éves konferenciáján, a NEXON IT-Kikötő 2016 rendezvényén a digitális transzformáció legfontosabb kérdéseit jártuk körbe: megvizsgáltuk azokat az ICT-trendeket, amelyek befolyásolhatják a gazdasági élet különböző területeit, és megnéztük, hogyan csapódnak le ezek a versenyszférában, illetve az államigazgatás területén. Kiemelten foglalkoztunk azzal, hogy például a felhő technológia, a Big Data, a biztonság vagy más technológia miképp „gyűrűzik be” be a humánmenedzsment világába, s készteti a HR-eseket digitális kompetenciáik folyamatos fejlesztésére.

A konferencia otthont adott az ITB soros klubrendezvényének is, ahol az ITB a rendezvény vezérfonalának megfelelően a digitális transzformáció legfontosabb kérdéseit dolgoztuk fel államigazgatási és versenyszférabeli ICT-menedzserekkel, HR-vezetőkkel, az ITB Clubokon megszokott interaktív módon, videós tartalmakkal kiegészítve.

Ocskay Szilárd, a NEXON ügyvezetője köszöntőjében kiemelte, hogy az új technológiák megjelenése önmagában kevés ahhoz, hogy változást hozzanak a gazdaságban, a mindennapi életünkben, mert az új lehetőségeket használni is kell. A NEXON szorosabbra fűzi a kapcsolatot az IT és a HR között, hiszen az új HR technológiák bevezetése ma már sok IT kérdést is felvet, ezért a két területnek együtt kell működnie. A NEXON korszerű, könnyen elsajátítható, innovatív HR alkalmazásokat szállít, amit a munkavállalók gyorsan megszeretnek. Mindamellett IT szempontból is könnyen illeszthetőek a vállalati meglévő rendszereihez, és megfelelő IT biztonsággal rendelkezik.

Ilosvai Péter (IDC) a digitális gazdaság trendjeit ismertette a piackutató szemével. 2017 végére a globális vállalatok stratégiájának több mint két-harmada a digitális transzformációra fog koncentrálni. A felhő alapú megoldások 2020-ra az IT infrastruktúra 60-70%-át fogják kitenni.

A HR-ben is életszükségletté válik az innováció,

a harc a tehetségekért, az új munkaerő megszerzése és megtartása csak korszerű, a digitális transzformáció vívmányaira épülő HR alkalmazásokkal lehetséges.

A következő kerekasztal beszélgetésben Lovas Zoltán (NEXON) hangsúlyozta, hogy a NEXON olyan szolgáltatásokat és munkakörülményeket biztosít, ahol a munkatársak jól érzik magukat

Az államigazgatási szektort Bancsics Ferenc képviselte. A kormányzati szektorban is cél az elavult géptermi környezetek kiváltása biztonságos, magas rendelkezésre állású adatközponti környezettel. A felhő alapú megoldás gazdaságilag is előnyös a felhasználók részére.

Sepp Norbert (IBM) kiemelte, hogy a kognitív technológiák gyorsan terjednek, minőségi változást jelentenek mindennapi életünkben is. Észlel, értelmez, válaszol, és képes tovább képezni magát. A HR területén is forradalmi változásokat hoz, például toborzás-kiválasztás, HR adat elemezés, karrier tervezés, teljesítménymenedzsment vagy a személyre szabott képzés-fejlesztés területein tud segítséget nyújtani. Sokkal nagyobb dolgozói bevonást tud eredményezni.

A papírmentes iroda már létezik. Hortobágyi Ágoston (DO-Q-MENT) élőben demonstrálta, hogyan lehet papír alapú dokumentumokat akár mobil eszközök segítségével is digitalizálni, mindezt elektronikus aláírással, időbélyeggel ellátva, törvényi háttérrel. Az e-dokumentumok könnyen visszakereshetőek és zárt rendszerben, folyamatos mentések mellett teljes biztonságban tudhatjuk.

„Az egyetemi közeg szellemisége igen szabad, de a szabadságolás rendje igencsak rigorózus” – kezdte egy alap probléma felvázolásával előadását Kiszel Mónika, mint a BME HR vetője. Az egyetemen több ezer fő jelenléti ívét, távolléteit, szabadságait korábban papíron vagy excel táblázatokban tartották nyilván, mely sok gondot, félreértést, felesleges plusz munkákat okozott. A NEXON_PORT önkiszolgáló HR rendszerrel egységes folyamatot, elektronikus nyilvántartást, naprakész rendszert tudtak kialakítani, amit minden felhasználó elér és szívesen használ.

 

Az esemény zárásaként vendégeink testközelben is átélhették a digitális transzformáció hihetetlen gyorsaságát. Az extrém sportok szerelmeseit egy speedboatra invitáltuk a Dunán NEXON ideiglenes kikötőjében.

A konferencián szinte minden előadáson elhangzott, hogy a felhő és mobil alapú megoldásoké a jövő.

A konferencián kikértük vendégeink véleményét is. A válaszadók több mint 90%-a gondolta úgy, hogy értékes volt számára a konferencia és mindenképp részt fog venni a következő NEXON konferencián.

Köszönjük vendégeinknek, hogy ezen a napon a NEXON-t választották!