Év eleji jogszabályváltozások 2025

Szakértőnk, Kozma Anita fejlesztési igazgató összefoglalta a 2025. január 1-től érvénybe lépett, a bérszámfejtést és HR-teendőket érintő jogszabályváltozásokat.

Mi változik 2025. január 1-től?

• Családi adókedvezményekre vonatkozóan változás, hogy az első házasok kedvezménye, a családi kedvezmény és a 25 életévét be nem töltött magánszemélynek járó kedvezmény esetén az összevont adóalapjának csökkentését a magyar állampolgárságú dolgozókon kívül az EGT-államok és a Magyarországgal határos, nem EGT-államok állampolgárai is érvényesíthetik.

• Két év alatt duplájára fog emelkedni a jogosultak által érvényesíthető, családi kedvezmény havi összege. Ennek első üteme viszont nem 2025. január elsejétől, hanem 2025. júliustától lesz érvényes.

• 2025. július elsejétől a családi kedvezmény összege kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként egy eltartott esetén 100 ezer forintra, két eltartott esetén 200 ezer forintra, három és minden további eltartott esetén 330 ezer forintra, míg a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősülő kedvezményezett eltartott után havonta 100 ezer forintra emelkedik.

• 2025. január elsejétől a minimálbér havi összege 290.800 forint, a garantált bérminimum havi összege 348.800 forint, a nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset pedig 656.785 Ft/fő/hó. Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 11.800 forint, napi összege 390 forint.

• 2025.január elsejétől bővült az adómentesen adható juttatások köre, ebből néhányat szeretnék kiemelni. Adómentes a kötött felhasználású Diákhitel II. törlesztéséhez, előtörlesztéséhez a munkáltató által a munkavállaló számára kifizetett juttatás. Adómentes továbbá az állatok védelméről és kíméletéről szóló törvény hatálya alá tartozó állatkertbe szóló belépőjegy, bérlet a minimálbért meg nem haladó értékben. Valamint adómentes az a jövedelem, amely a kifizető által megvásárolt visszaváltási díjas termékek magánszemély részére bármely módon történő átengedése révén keletkezik.

Mi változik még?

• 2025-ben béren kívüli juttatásnak minősül a SZÉP Kártyára utalt lakásfelújításra felhasználható, az éves rekreációs keretösszeget meg nem haladó mértékű támogatás, azzal, hogy a felhasználható összeg nem haladhatja meg a fizetési számlán 2025. év január elsején nyilvántartott támogatás és a számlára 2025. évben a felhasználásig utalt támogatás összegének 50 százalékát.

• 2025. január elsejétől két új béren kívüli juttatás kerül bevezetésre. Béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató, a munkáltató – a munkavállalónak az adóévben a Széchenyi Pihenő kártya juttatás céljából nyitott Aktív Magyarok alszámlára utal támogatást. Az Aktív Magyarok keretösszege – több juttatótól származóan együttvéve sem – haladhatja meg egész évre vonatkózóan a 120 ezer forintot.

• Szintén béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltató által a 35. életévét be nem töltött munkavállalójának lakhatási támogatás címén kormányrendeletben meghatározott feltételek szerint lakás bérleti díjának megfizetéséhez vagy lakáscélú hitel törlesztéséhez adott összeg. A lakáscélú támogatás keretösszege évi 1 millió 800 ezer forint.

Az Aktív Magyarok és a Lakáscélú támogatás keretösszege akkor 120 ezer illetve 1 millió 800 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll. Ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn, akkor a keretösszeg az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege. Mindkét új béren kívüli juttatás esetén igaz, hogy a teljes évi keretösszeg béren kívüli juttatásnak minősül, ha a munkavállaló munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

A lakáscélú támogatás esetén további szabály, hogy annak a keretösszege, tehát 1 millió 800 ezer forintnak annyiszor az egytizenketted része, ahány hónapban a a munkavállaló még 35 év alatti életkorban van. Utoljára azt a hónapot kell figyelembe venni, amelyben a munkavállaló a 35. életévét betölti.

A támogatás részletszabályait a 403/2024. (XII. 18.) Korm.rendelet tartalmazza. Mindkét új béren kívüli juttatás esetén – ahogy a rekreációs keretösszeg esetén is – a keretösszegen felüli juttatás egyes meghatározott juttatásnak minősül. A közterheket a kifizetőnek  a juttatás hónapját magában foglaló negyedév kötelezettségeként kell megfizetnie.

Ez alól kivétel, ha a magánszemély béren kívüli juttatásra jogosító jogviszonya úgy szűnik meg, hogy a megszűnéskor a munkáltatótól az adóévben szerzett béren kívüli juttatások együttes értéke az éves keretösszegeket meghaladja. Ebben az esetben a meghaladó rész után a jogviszony megszűnésekor, a megszűnés hónapja kötelezettségeként, a meghaladó rész után béren kívüli juttatásként már teljesített közteher beszámításával kell megállapítania, bevallania és megfizetnie.

• A 2025.február elseje után induló egyszerűsített foglalkoztatás esetén emelkedik a napi közteher összege. A mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 0,5%-ról 0,75%-ra, az alkalmi munka eseteiben 1%-ról 1,5%-ra.

Ügyfeleink az évnyitáshoz kapcsolódó verziók tájékoztatóiban pontos leírást találnak a jogszabályokról, és azok NEXONhrm alkalmazásokban történő átvezetéséről. Épp ezért továbbra is azt javasoljuk, hogy a tájékoztató leveleket figyelmesen olvassák el, hiszen azokban részletes, kimerítő tájékoztatást találnak.

Nézze meg a jogszabályváltozásokat összefoglaló videónkat is!