Egyre népszerűbb a teljes HR-folyamat kiszervezése. A szolgáltatás során a HR-folyamatok átvilágítása és racionalizálása jelentősen növelheti a hatékonyságot.
A NEXON 30 éve indította el kiszervezett bérszámfejtés szolgáltatását, 400 ügyfelünknél havonta 70.000 munkavállaló bérjegyzékét készítjük el az ezzel együtt járó adminisztratív és bejelentési kötelezettségekkel együtt.
Jelenleg komoly átalakuláson megy keresztül a bérszámfejtés és HR-outsourcing szolgáltatás. Milyen új igények és trendek irányítják a szolgáltatás jelenét és jövőjét?
Erősödik a HR-outsourcing iránti érdeklődés
A költség- és erőforrás-racionalizálás korát éljük. Egyre több multinacionális ügyfelünknél találkozunk olyan központi döntéssel, hogy a HR-tevékenységüket központosítják mondjuk Indiába, és Magyarországon nem marad HR-es munkatárs. A magyar jogszabályok – bár sokat léptek előre a digitalizáció útján, - még nem támogatják teljesen a digitális megoldásokat, továbbra is maradnak olyan HR-részfeladatok, amelyek elvégzésére helyi munkaerőre van szükség. Ezeknél a multinacionális vállalatoknál kézenfekvő, hogy a bérszámfejtés mellett a HR-tevékenységüket is kiszervezzék.
A KKV cégeknél, ahol méretükből adódóan még nincs saját HR-szakember szintén hatékony alternatívát jelent a HR kiszervezése. Nem kell követniük a jogszabályváltozásokat, nem kell foglalkozniuk a HR-adminisztrációs feladatokkal. Nagy tapasztalattal rendelkező szolgáltatóként a HR-folyamataik egyszerűsítésével és digitális támogatásával biztonságosabb és hatékonyabb megoldást tudunk számukra is nyújtani.
Első lépés: HR-folyamatok átvilágítása
A HR kiszervezése során első lépés a cég HR-folyamatainak átvilágítása – gyakorlatilag minden bevezetésünk egy kis folyamatátszervezést jelent. A legjobb gyakorlatokat integráló megoldásunknak köszönhetően a vállalat folyamatait sokkal zártabbá, hatékonyabbá tudjuk tenni, ami az erős auditok próbáját is kiállja. Ennek eredményeként kevesebb erőforrással, hatékonyabban működhetnek kiszervezett szolgáltatásként.
A NEXON HR-outsourcing szolgáltatását a saját egységes HR-programja támogatja. A funkciókra ráépülő és a HR-folyamatokat automatizáló workflow, a stratégiai tervezést segítő analitika, valamint a dolgozói önkiszolgáló alkalmazás komplex HR-megoldást tesz lehetővé a kiszervezett konstrukcióban is.
Papírmentes HR
Törekszünk a teljesen papírmentes HR kialakítására. A munkavállalók gyakorlatilag mindent az önkiszolgáló felületen keresztül intézhetnek, a személyes adataik módosításától kezdve a távollétigénylésen át a beosztásuk megtekintéséig. Az év végi igazolásokat, nyomtatványokat elektronikus aláírással ellátva töltjük fel az önkiszolgáló felületre.
A HR teljes mértékben kiszervezhető, még akár a toborzás vagy a TÉR is, így ez az üzletág a NEXON-nál is gyors fejlődésnek indult. Számos előnyt kínál a vállalatok számára: csökkenő költséget, sztenderdizált HR-folyamatokat, tapasztalt HR-szakértői közreműködést és mindennek köszönhetően növekvő munkavállalói elégedettséget.
Felkeltette érdeklődését a HR kiszervezése? Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Share Everywhere
