Innovatív HR-megoldásszállítóként, a HR digitalizációjának egyik úttörőjeként fontosnak tartjuk a HR stratégiai szerepének erősítését, így a NEXON az idei „ÉV HR-vezetője díj” nagyvállalati kategória díjszponzora.
A HR-vezetők ajánlás útján kerülhettek a díj várományosai közé. A versenyben azokra a HR-vezetőkre lehetett voksolni, akik kiemelkedő teljesítményükkel, HR-megoldásaikkal jelentősen hozzájárultak a cég sikeréhez. a közönségszavazás mellett a a benyújtott pályamunkák alapján a szakmai zsűri és a Behaviour Magazin szerkesztősége négy döntőst választott ki a kis- közép- és nagyvállalati mezőnybe. Izgalmas volt a verseny.
Az ünnepélyes díjátadó gálát a Haller Gardens-ben rendezték meg, ahol Bogdán Szilvia HR-igazgató képviselte a NEXON-t és adta át az elismeréseket a nagyvállalati kategóriagyőzteseknek. És, hogy kik is ők?
Az 1200 főnél több munkavállalót foglalkoztatott cégek HR-vezetői között kiírt nagyvállalati kategória jelöltjei között Dobi Kitti, a Magyar Bankholding Zrt. humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese vehette át „Az év HR-vezetője” díjat, melyet a NEXON képviseletében Bogdán Szilvia adott át. Szilvia a második helyen Kalmár Ákosnak, a Continental Csoport Magyarország HR-vezetőjének, végül a harmadik helyezettnek, Szépkúti Lászlónak, a Flex HR-igazgatójának gratulált. 
Mint az, élet minden területén, az emberi erőforrás terület számára is fontos az elismerés. A kiemelt pályázatok követhető utat mutatnak. Gratulálunk minden díjazottnak!
Share Everywhere
