Milyen okok, befolyásoló tényezők állnak a munkaerőhiány mögött? HR-stratégiák az ideális foglalkoztatási egyensúly érdekében. Töltse ki a kérdőívet és nyerjen belépőt a XXVI. Országos HR-Konferenciára!
Hazánkban a cégek jelentős számban és minőségben küzdenek a munkaerőhiánnyal. A társadalom/munkaerő határainkon belüli vándorlási hajlandósága igen alacsony, ezzel szemben bizonyos szakterületek munkavállalói egyre nagyobb számban választják a külföldi munkavállalás lehetőségét.
A Országos Humánmenedzsment Egyesület és a NEXON április 29. és május 13. között kutatást végez, amely a következő kérdésekre keresi a választ:
- Milyen okok húzódnak meg a munkaerőhiány probléma köre mögött és milyen tényezők befolyásolják, hogy egyes iparágakban és földrajzi területeken nem találunk megfelelő mennyiségű és minőségű szakembert a hatékony szervezeti működésre?
- Milyen befolyásoló tényezőket kell megismerni és megvizsgálni ahhoz, hogy megfelelő HR-stratégiával rendelkezzünk?
- Milyen eszközöket kell alkalmaznunk annak érdekében, hogy elősegítsük vállalkozásunk „ideális” foglalkoztatási egyensúlyát?
Amennyiben munkáltatóként szívesen csatlakozna a felmérésben részt vevőkhöz, úgy erre a linkre kattintva eléri a felmérés kérdőívét.
A kitöltők között kisorsolunk két költségmentes részvételi lehetőséget a XXVI. Országos HR konferenciára.
Tapasztalataira, véleményére számítunk!
A kutatás eredményeit a 2016.évi Országos HR-konferencián mutatjuk be.
Share Everywhere
