Ugrás a tartalomra

Sajtófigyelés 22. hét

Elfoglalt? Lemaradt az elmúlt hét HR- és IT-híreiről? Képbe hozzuk!

A jogszabályok értelmében a munkáltató jogosult a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizni, így ebben a körben a munkavállalók engedélyét sem szükséges kikérnie, elégséges az előzetes tájékoztatás az alkalmazott technikai eszközökről. Milyen feltételeknek kell teljesülniük ahhoz, hogy a munkáltatónk figyeljen bennünket?


A munkahelyi történetek komoly szerepet játszanak nemcsak a cégek, de az ott dolgozók életében is. Az emberek többsége ugyanis a munkahelyen tölti élete felét, így nem mindegy, hogy milyen közösségben, milyen miliőben élik mindennapjainkat, milyen témákról beszélgetnek. Tekintse meg a Munkahelyi Sztori Pályázat nyerteseit!


Ha fizetésemelést kérünk, két kérdésre mindenképpen készülni kell: az egyik konkrét igény, ami arról szól, hogy mennyi fizetésemelést kérünk, másik az érvek magunk mellett - ugyan miért is adnák ezt meg nekünk? Logikus kérdés a vezetőtől, hogy oké, ha megadjuk, te mivel teszel többet majd a cégért? Hogyan kérjünk fizetésemelést?


GKI Gazdságkutató Zrt. prognózisa szerint idén már nem tud olyan ütemben növekedni a gazdaság, mint tavaly tette. A nullához közeli infláció miatt pedig a bérek is mérsékelten emelkednek csak.


A nyugdíjra való jogosultság megszerzésének a módozatai 2012-től kezdődően jelentősen leegyszerűsödtek - megszűnt ugyanis az un. korhatár előtti nyugdíjba vonulás általános lehetősége. A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára annak, aki: 

  • 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév
  • 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap
  • 1953-ban született, a betöltött 63. életév
  • 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap
  • 1955-ben született, a betöltött 64. életév
  • 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap
  • 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév

A legfrissebb felmérések szerint az aktív magyar munkavállalók 39 százalékának enyhe/kezdeti kiégéses tünetei vannak, amelyek még könnyen visszafordíthatóak. 37 százalékuknál már közepes szintű a kiégés, azaz egyre többször vagy tartósan vannak jelen a tünetek, de ezek még csak középsúlyosak. 10 százalékuk van a rizikó zónában, ahol már erősen érzékelhető a teljesítmény visszaesése. Miért veszélyes, hogy a dolgozók túlnyomó része kiégett?


Az idő előrehaladtával egyre okosodnak a munkáltatók és ravaszabb megoldást választanak a hátrányos megkülönböztetésre. A bújtatott diszkrimináció jellemzője, hogy a hirdetés szövege első látszatra kifogástalan. „Fiatalos csapatunk keres”, „elvárás monotonitás tűrése és a fiatalos lendület”. Követendő és elkerülendő példák arra, hogyan keressünk munkaerőt.


A frissdiplomások csaknem 70 százaléka dolgozik, és a végzés után egy-három évvel alig öt százalék a regisztrált álláskeresők aránya közöttük, ami lényegesen kedvezőbb, mint a Központi Statisztikai Hivatal azonos időszakra közölt 9,3 százalékos munkanélküliségi rátája. Az informatikusok keresnek a legjobban a pályakezdők között.


2015. július 29-én válik elérhetővé a Windows 10 ingyenesen letölthető frissítésként.


A netes sávszélesség egyre nagyobb részét foglalják le a robotok, legyen az vezetékes vagy mobil internetkapcsolat. A robotokkal elkövetett visszaélésekkel is foglalkozó Distil Networks biztonsági cég ismét összeállította azt a felmérését, amelyben a netes robotokkal kapcsolatos trendeket vizsgálta.


Az IDC egy tavalyi tanulmánya azt jósolja, hogy 2019-ben már 44 zettabájt adat keletkezik egy év alatt. Ennek egy része értelemszerűen nem növeli az internetes adatforgalmat. A Cisco VNI szerint ugyanabban az évben az IP- azaz Internet Protocol-alapú adatforgalom 2 zettabájt lesz. Ez mintegy háromszorosa a 2014-ben mér forgalomnak.


A Gmail egy remek szerszám, még úgy is, ha a tudásának csak a töredékét használjuk. Tudta például, hogy lehet a levelezőre rátelepíteni speciális Gmail-kiegészítőket? Használja ki a levelezőjében rejlő lehetőségeket!


Az emberek nagy része Androidot vagy iOS-t használ, ezért muszáj nyitottá tenni a Windows 10-et, hogy ezek a rivális rendszerek nagyon jól együttműködjenek egymással.

Share Everywhere

Lépjünk kapcsolatba
 
Ügyfélszolgálatunk száma: +36 1 450 2210
Központi telefonszámunk: +36 1 465 5100