Elfoglalt? Lemaradt az elmúlt hét HR- és IT-híreiről? Képbe hozzuk!
Jövőre nem lesz jelentős változás a béren kívüli juttatások rendszerében (az elfogadott adótörvények szerint): az szja egyszázalékos csökkentésének köszönhetően csökken cafeteria adókulcsa, de nem módosul az adóalap, marad az 1,19-es szorzó. Nem változnak az egyes juttatások feltételei és a cafeteria keretösszege sem, vagyis már most el lehet kezdeni a jövő évre vonatkozó dolgozói nyilatkoztatásokat. A cafeteria azonban még idénre is tartogat a vállalatok számára költségoptimalizálási lehetőségeket. Milyen cafeteriát válasszunk 2016-ban?
A KSH tavalyi adatai szerint a magyar munkavállalók egy betegség esetén átlagosan 24 napot voltak táppénzen. A betegállomány finanszírozására tavaly 54 milliárd forintot költött az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP), 18 milliárd forintot pedig a munkaadók.
Az idén augusztus és október között eltelt három hónap átlagában 115 ezerrel, 4 millió 266 ezerre nőtt a foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbihoz képest, ami 2,8 százalékos növekedést jelent.
A nagyvállalatok mellett egyre több KKV szervezi ki egyes háttértámogató folyamatait, jelentősen megnövelve ezzel versenyképességüket. A kihelyezett tevékenységek ellátásával kapcsolatban elmondható, hogy a már bevált beszállítókhoz gyakrabban szerveznek ki folyamatokat, és a cégek részére annál előnyösebb az együttműködés, minél kevesebb partnerrel kell együtt dolgozniuk. A szolgáltatás színvonalát folyamatos minőségi kontrollal mérik.
Az 1980 után született fiatalokat megszerezni és megtartani is nehéz a munkáltatóknak. Pedig az Y generáció tagjai okosak, nyitottak és tehetségesek. a generációs különbségek komoly kihívások elé állítják a cégeket, de léteznek olyan eszközök és megoldások, amelyek segíthetik a komoly munkatapasztalattal még nem rendelkezők beilleszkedését és munkahelyi motivációját. Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?
A magyar felhasználók gyengébbek az EU-átagnál az alapvető Excel-függvények készítésében, nyomtatók vagy más eszközök csatlakoztatásában és telepítésében, legnagyobb lemaradásunk a szoftverek konfigurálásában és a prezentációk készítésében van. Nemzetközi összehasonlításban a vállalati erőforrás-tervező rendszerek Magyarországon még kevésbé számítanak elterjedtnek: az ilyen rendszerrel rendelkező hazai vállalkozások aránya 2014-ben 17 százalék volt. Gyenge szinten a hazai digitális írástudás.
22 ezer informatikus hiányzik Magyarországról az IVSZ kutatása szerint. Mintegy tízezer Java-programozó és több ezer .NET fejlesztő számára lenne jól fizető munka itthon is.
Megjelent a Facebook munkahelyi használatra szánt csevegőprogramja, és néhány vállalat már ezzel oldja meg a belső kommunikációját. egyelőre csak az a pár száz cég tudja használni, akik már tesztelhetik a Facebook at Work szolgáltatást.
Az Apple eddig sem volt különösebben szívbajos, ha az évek óta használt szabványok elvetéséről és újak bevezetéséről volt szó. Az amerikai gyártó például elsők között szorgalmazta az apró méretű nano SIM kártyák használatát, de hasonló lépés volt, amikor 2012-ben, az iPhone 5 megjelenésekor leváltotta a 30 tűs csatlakozót és bevezette helyette a Lightning portot. Újabb csatlakozó kinyírására készül Apple?
Share Everywhere
