Dr. Dudás Katalin összefoglalója az Mt. 2013. január 1-jétől hatályos szabályairól és az ezzel kapcsolatos fogalmakról.
2013. január 1-től az új Munka Törvénykönyve egyik legnagyobb port kavaró változása a távolléti díj számításának módja volt. A szabályok nehezen értelmezhetőségéből adódóan szinte minden munkáltatónak komoly fejtörést okozott a januári és februári szabadságok, távollétek elszámolásának technikája. Ügyfélszolgálatunk munkatársai több ezer telefont és e-mailt fogadtak a témával kapcsolatban.
A számtalan kérdés miatt egy olyan átfogó, számítási feladatokon keresztül bemutatott, jogszabályi magyarázatokkal alátámasztott konzultációt szerveztünk, amely segítséget nyújtott a munkáltatóknak a fogalomrendszer értelmezésében, a döntés meghozatalában, továbbá a nexONBÉR és nexONTIME programok kezelésében.
A képzés minden szabad helye órák alatt elkelt, több mint 200 ügyfelünk vett részt szakmai rendezvényünkön.
A konzultáció egyik különlegességét jelentette, hogy előadóink – dr. Dudás Katalin (ügyvéd), Takácsné Beke Judit (senior ügyfélszolgálati munkatárs), Várnai Péter (operatív tanácsadó), Kozma Anita (nexONHRM termékfelelős), Kassa Vali (terméktámogatási osztályvezető) és Szigeti Róza (ügyfélszolgálati igazgató) – egész nap jelen voltak, ezzel is biztosítva, hogy minden kérdésre a témában érintett szakembertől kaphassák meg résztvevőink a választ.
A csatolt pdf dokumentum dr. Dudás Katalin ügyvéd összefoglalóját tartalmazza a munkarenddel, munkaidő-kerettel, szabadsággal és távolléti díj számításával kapcsolatos fogalmakról és az Mt. 2013. január 1-jétől hatályos legfontosabb szabályairól a következő tartalommal:
A munkarend fogalma
- általános munkarend
- az általánostól eltérő munkarend
- kötetlen munkarend
A munkaidő-keret
- hossza
- következménye
A munkaidő beosztása
- eredménye
- következménye
- feltételei
A szabadság
- fontosabb szabályai
- törvényi kivételek
A betegszabadság
A távolléti díj számítása
Share Everywhere
