Törvényi változások 2026. január 1-jétől – összefoglaló

Minimálbér és garantált bérminimum

• A minimálbér összege: 322 800 Ft
• A garantált bérminimum összege: 373 200 Ft

 [426/2025. (XII.23.) Korm. rendelet]

Statisztikai adatok

• A KSH közlése szerint a 2025. júliusi bruttó átlagkereset: 715 765 Ft/fő/hó [Hivatalos Értesítő 2025. évi 52. szám]

Foglalkoztatással kapcsolatos változások

• A foglalkoztatási igazolásnak a munkaviszony megszűnését megelőző 3 évben igénybe vett, 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságokat is tartalmaznia kell, vagy azt, hogy a munkavállaló ebben az időszakban nem vett igénybe 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot.

Társadalombiztosítás

• Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege: 12 300 Ft, napi összege: 410 Ft. A havi összeget 100 Ft-ra, a napi összeget 10 Ft-ra kell kerekíteni. [Tbj. 25.§ (3) bekezdés]
• Bővült a biztosítottak köre: megjelent a tartós megbízási jogviszony, amely adminisztrációs könnyítést jelent, mert nem kell havonta jelenteni a biztosítottságot.
• Tartós megbízási jogviszony esetén a kifizető társadalombiztosítási járulékot von le. A munkaviszonynál ismert járulékfizetési alsóhatár szabályt is alkalmazni kell, vagyis járulék kiegészítést kell a kifizetőnek fizetni, ha a jövedelem nem éri el a minimálbér 30%-át. [Tbj. 6.§ (1) bekezdés]

Szociális hozzájárulási adó (szocho)

• A társas vállalkozások és az egyéni vállalkozók esetében a havi adóalap legalább a minimálbér, a korábbi minimálbér 112,5% helyett. [Szocho. 8.§ (1) bekezdés]
• Új szabályok vonatkoznak az anyák kedvezményét érvényesítő, saját jogú nyugdíjas anyákra: bizonyos jövedelemhatár felett szocho-fizetési kötelezettség keletkezik.
• Az érintett éves jövedelemhatár: 34 356 720 Ft (a 2025. évi átlagkereset négyszerese).

Személyi jövedelemadó – anyák kedvezményei

• 30 év alatti anyák: 2026 január 1-jétől összegkorlát nélkül mentesülnek az szja megfizetése alól. [2025. évi XIII. törvény]
• Két gyermeket nevelő, 40 év alatti anyák számára új adóalap-csökkentő kedvezmény kerül bevezetésre: [2025. évi XIV. törvény]

Pontosításra került az adóalap-kedvezmények érvényesítési sorrendje. [Szja. tv. 29/H. § (1) bekezdése].

• 30 év alatti anyák kedvezménye,
• a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye, a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye, vagy a két gyermeket nevelő anyák kedvezménye,
• a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezménye,
• a 25 év alatti fiatalok kedvezménye,
• személyi kedvezmény,
• az első házasok kedvezménye,
• családi kedvezmény.

Változik a családi adókedvezmény összege [Szja. 29/A.§ (2a) bekezdése]:

• 1 eltartott: 133 340 Ft
• 2 eltartott: 266 660 Ft
• 3 vagy több eltartott: 440 000 Ft
• Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos eltartott esetén további növelt összeg jár: jogosultsági hónaponként és kedvezményezett eltartottanként a kedvezmény 133 340 forinttal növelt összegben vehető igénybe.

Béren kívüli juttatások

• Béren kívüli juttatásként adózik az Otthontámogatás, amely lakáshitel törlesztésére, lízingdíjra vagy önerő biztosítására adható. [Szja. 71/A.§ ]

Egyszerűsített foglalkoztatás

• Mezőgazdasági idénymunkánál az éves munkavégzés felső határa 210 napra emelkedik. [Efo.tv. 1.§]
• Nő a napi közteher mértéke, amely a minimálbérhez igazodik.
• Az alkalmi munkavégzés éves korlátja továbbra is 120 nap.

Egészségbiztosítási ellátások

• Ha a biztosítási jogviszony megszűnik, a CSED, GYED, ÖFD és táppénz elbírálása és folyósítása az illetékes egészségbiztosítóhoz kerül. [Eb. 62.§ (2) bekezdés]
• baleseti táppénz folyósításának szabályai kapcsán a biztosítási jogviszony megszűnését követően az egészségbiztosító folyósítja tovább a baleseti táppénzt.  [Eb. 62.§ (4) bekezdés]

Felhívjuk figyelmüket, hogy az összefoglaló tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsnak. A jogszabályokat minden esetben az egyedi körülmények figyelembevételével szükséges alkalmazni.