Szerteágazó tapasztalatot szereztem folyamat- és működésfejlesztés, ügyfélszolgálat és szabályozásmenedzsment területeken, valamint nemzetközi projektekben, amelyek a szervezeti kultúra és működés megújítását célozták. A NEXON-nál jelenleg is kiemelt stratégiai projektjeinken dolgozom: célom, hogy az üzleti elképzeléseket kézzelfogható, működő megoldásokká formáljam. Programmenedzserként átlátni, összekapcsolni és mozgásban tartani az érintett szervezeti egységeket – ez a munkám lényege és egyben az a terület, ahol igazán otthon érzem magam.
Jelenleg a NEXON eHR-rendszer bevezetését irányítom, amely a vállalat közel 40 éves tapasztalatára építve egy új generációs, jövőálló digitális HR-megoldásként alapjaiban formálja újra a bérügyvitelt és HR-folyamatokat.
Számomra egy program akkor jelent valódi sikert, ha messze túlmutat a projekt keretein, és hosszú távon kézzelfogható értéket teremt a partnereink, a munkatársak és a szervezet számára. A komplexitás, a változásmenedzsment és a fókuszált együttműködés dinamikájában tudom szakmai tapasztalataimat, stratégiai látásmódomat a legjobban kamatoztatni. Hiszem, hogy a világos közös irány, a bizalom és az együtt elért eredmények építik leginkább a jövőt.
A természet közelsége segít feltöltődni: szeretek kertészkedni, a kutyámmal erdőt járni és gombászni – ezek a csendes, lassú élmények adnak új lendületet a mindennapokhoz.