Kérdések:
Használnak munkakörértékelési módszertant?
Létezik-e strukturált, pozíciókhoz rendelt bérsáv-rendszer?
Van-e alkalmas HR-rendszer a munkaköri és kompenzációs adatok kezelésére?
A bérkülönbségek elemzése rendszeresen megtörténik-e (pl. nemek közötti bérszakadék, pozíciók közötti eltérés)?
Ha a fentiekre a válasza "NEM", akkor számíthat a NEXON szakértői támogatására:
Az eHR-rendszer HR-Központ moduljával megvalósítható a teljeskörű személyügyi nyilvántartás. Az Analitika, kontroll modul pedig valós idejű HR-adatokon alapuló stratégiai döntést tesz lehetővé. Ismerje meg a részleteket: