Augusztus 26-án második alkalommal rendeztük meg a NEXON nyílt napját amelyen több, mint 40, 4–13 év közötti gyermek ismerkedhetett meg játékos formában a NEXON működésével és a szüleik, nagyszüleik, rokonaik munkahelyével. A nyílt nap célzottan az az iskolakezdést megelőző időszakban adott lehetőséget arra, hogy a gyerekek közelebbről is láthassák, mit csinálnak hozzátartozóik a NEXON-nál, hol és hogyan dolgoznak együtt a különböző szakterületek.
Miért rendezzük meg a NEXON Next Gen Napot?
A munkahely sok gyermek számára egy elvont hely, amelyről leginkább az otthoni történetekből és a szülők napi beszámolóiból alkothatnak képet. A Next Gen Nap ezt a távolságot szeretné áthidalni: a gyerekek személyesen is megnézhetik, hol dolgoznak szüleik és nagyszüleik, miközben életkorukhoz illeszkedő, élményalapú programokon keresztül ismerhetik meg a munkájukat.
A NEXON számára fontos, hogy a munkavállalói élmény a kollégák családjára is kiterjedjen. Egy családbarát munkahely nemcsak a mindennapi munkakörnyezet kialakításával, hanem a közös élmények és kapcsolódási lehetőségek megteremtésével is támogatja a munkatársakat.
A Next Gen Nap ezért egyszerre szól a kíváncsiság felkeltéséről és az ismeretterjesztésről, a NEXON működésének játékos bemutatásáról, a munkatársak és családtagjaik közös élményeiről, a vállalati közösség erősítéséről, valamint a családbarát munkahelyi kultúra megéléséről.
Hogyan ismerhették meg a gyerekek a NEXON működését?
A program egy közös megnyitóval és bemutatkozással kezdődött. Ezt követően a gyermekek a NEXON különböző területeit járták végig, ahol minden csapat egy-egy saját, korosztályukhoz igazított feladattal készült.
A résztvevők játékosan ismerkedhettek meg gyakorlatilag a NEXON összes szakterületével:
| Terület | Mit ismerhettek meg a gyerekek? |
|---|---|
| HR | Hogyan támogatja egy vállalat a munkatársait, és miért fontosak az emberek a szervezetben? |
| Pénzügy | Miért van szükség tervezésre, számolásra és a pénzügyek pontos kezelésére? |
| Marketing | Hogyan születnek az ötletek, az üzenetek és a kreatív megoldások? |
| Értékesítés | Hogyan találkozik egy jó megoldás azzal, akinek valóban szüksége van rá? |
| Ügyféltámogatás | Hogyan segítünk ügyfeleinknek? |
| Fejlesztés | Hogyan készülnek a digitális megoldások, és miként dolgoznak együtt a fejlesztők? |
| Outsource | Miért jó, ha egy vállalat kiszervezi, és a NEXON-ra bízza a bérszámfejtést és a HR-szolgáltatást? |
| Partnerkapcsolati Igazgatóság | Miben segít a pontos dokumentáció? |
A feladatok célja nem az volt, hogy a gyerekek szakmai részletekkel találkozzanak, hanem hogy játékos és érthető módon kapjanak képet arról, milyen sokféle munkát végeznek a NEXON munkatársai. A programok során nemcsak szórakoztak, hanem új ismereteket is szereztek a vállalati működésről és a különböző szakmákról.
Változatos, élményalapú feladatok a különböző területeken
A program során változatos, élményalapú feladatokkal készültünk a fiatalok számára, amelyek egyszerre fejlesztették a kreativitást, a kommunikációt, a problémamegoldó készséget és az együttműködést. A résztvevők logót terveztek, színeztek, termékeket „adtak el” haszonérveléssel, borítékokat készítettek elő, e-maileket írtak és küldtek, valamint az AI-eszközökkel is megismerkedhettek: képeket generáltak, és saját ötleteiket valósították meg digitális formában.
A fejlesztési csapat által készített, kifejezetten erre a napra tervezett játékban az ügyességet és a csapatmunkát is próbára tehették a gyerekek. A program egyik különleges eleme volt, hogy egy LEGO-telefont is össze kellett rakniuk, miközben a csapat másik fele irányította a folyamatot.
Milyen szerepet kaphatott egy sárkány a programban?
A Next Gen Nap történetének fontos szereplője volt a sárkány, amely a NEXON jövőálló, legújabb generációs megoldásának, az egységes HR-rendszernek a jelképe. A gyerekeket a csapatvezetők mellett egy sárkánylány vezette végig az épületen, és segített nekik eligazodni a különböző állomások között.
A program egyik izgalmas feladata az elrejtett sárkánytojások megtalálása volt. A tojások nem véletlenül kerültek a történet középpontjába: a NEXON eHR bevezetését megelőzően a piac ezt a jelképet ismerhette. Így a gyerekek számára kialakított játékos történet a NEXON egyik aktuális fejlesztéséhez is kapcsolódott.
A sárkányos tematika végigkísérte a napot, miközben összekötötte a gyerekek számára könnyen befogadható mesés világot a NEXON technológiai megoldásával.
Milyen közös élmények színesítették a napot?
A szakmai és játékos programok mellett a Next Gen Nap a közös időtöltésről is szólt. A gyerekeket fagyizás várta, a szülőkkel együtt pedig a teraszon ebédelhettek. Az épületbejárás során nemcsak a munkahely egyes tereit fedezhették fel, hanem azt is megtapasztalhatták, milyen környezetben dolgoznak mindennap a hozzátartozóik.
A nap fontos része volt a találkozás és a beszélgetés is. A gyerekek egymással és a kollégákkal is kapcsolatot teremthettek, a szülők pedig megmutathatták nekik azt a helyet, ahol munkájuk jelentős részét töltik.
A Next Gen Nap egyik különlegessége volt, hogy a NEXON székháza ezúttal nemcsak a munkavégzés, hanem a játék, a kíváncsiság és a közös élmények helyszínévé vált.
Folytatódik a Next Gen Nap hagyománya?
A nap természetesen intenzív szervezést és energiát igényelt, a program végére azonban a résztvevők és a szervezők is számos élménnyel gazdagodtak. Öröm volt látni, hogy a NEXON székháza gyerekzsivajtól és kíváncsi kérdésektől lett hangos.
Köszönjük a szülőknek, hogy ránk bízták gyermekeiket, és lehetővé tették számukra, hogy betekintést nyerjenek a NEXON mindennapjaiba. Reméljük, hogy a Next Gen Nap minden család számára emlékezetes volt.
A pozitív élmények és a visszajelzések megerősítettek bennünket abban, hogy érdemes folytatni a kezdeményezést. Szeretnénk, ha a NEXON Next Gen Napból olyan hagyomány válna, amely évről évre közelebb hozza egymáshoz a munkatársakat, családtagjaikat és a NEXON közösségét.
GYIK – Gyakran Ismételt Kérdések
Mi a NEXON Next Gen Nap?
A NEXON Next Gen Nap egy, a gyerekek, a jövő generációja számára szervezett nyílt nap, amelyen a munkatársak gyermekei megismerhetik szüleik és nagyszüleik munkahelyét, valamint játékos formában betekintést nyerhetnek a NEXON működésébe.
Hány gyermek vett részt a programon?
A második NEXON nyílt napon 43, 4–13 év közötti gyermek vett részt.
Milyen NEXON-területeket ismerhettek meg a résztvevők?
A gyermekek többek között a HR, a pénzügy, a Partnerkapcsolati Igazgatóság, az outsource, a marketing, az értékesítés, az ügyféltámogatás és a fejlesztés munkájával találkozhattak.
Miért szerepelt sárkány a programban?
A sárkány a NEXON legújabb generációs eHR-megoldásának jelképe. A program során egy sárkánylány vezette a gyerekeket, akik sárkánytojásokat is kerestek az épületben.
Lesz folytatása a Next Gen Napnak?
Szeretnénk hagyományt teremteni a kezdeményezésből, ezért terveink szerint a jövőben is szervezünk hasonló családi programot a NEXON munkatársainak gyermekei számára.
Share Everywhere
