Legfontosabb év eleji teendők és változások 2021. januárban
A NEXONbér bérszámfejtő és NEXONcafé cafeteria rendszerünkben elvégeztük a 2021. január 1-től érvénybe lépett jogszabályokat követő módosításokat.
Az szja, járulék és tb-ellátásokat érintő jogszabályváltozásokról, valamint a NEXONbér szoftver évnyitási feladatairól mindent megtudhatnak az idén ONLINE formában megrendezésre kerülő NEXON BÉR Akadémián.
Előadók:
- Dr. Asztalos Zsuzsa és Széll Zoltánné, NAV;
- Dr. Bogdán Zsuzsanna, MÁK
- Nádudvari Éva, NEXON
Részletek és jelentkezés:
- január 13-ra
- január 14-re
Legfontosabb teendők és jogszabályváltozások
Munkáltatói igazolás
A 20M30 és EKHO igazolás nyomtatványa és kitöltési útmutatója 2020.12.31-én, míg a 20K36 és 20K91 adatszolgáltatások nyomtatványa, kitöltési útmutatója és XML állománya 2021.01.01-én jelent meg a NAV honlapján.
A munkáltató, kifizető a 2020. évben teljesített kifizetéseiről, juttatásairól 2021.02.01-ig (mert 2021.01.31. vasárnap) köteles összesített igazolást elkészíteni a magányszemély részére.
Évnyitással kapcsolatban a munkavállalóktól bekérendő igazolások:
- adóalapot csökkentő kedvezménynyilatkozatok
- négy vagy több gyermeket nevelő anyák
- családi kedvezmény
- első házasok kedvezménye
- önálló tevékenységhez kapcsolódó költségnyilatkozat
- EKHO-s adózással és jövedelem értékhatárral összefüggő nyilatkozat
- fogyatékos állapotról szóló igazolás, határozat
- szabadságszámítás előkészítéséhez
- gyermekek után járó pótszabadság igénylésére vonatkozó nyilatkozat
- gyermek tartós betegségéről szóló igazolás
- munkavállaló legalább 50%-os egészségkárosodásáról szóló igazolást
Bérszámfejtést érintő, törvényi változások
Személyi jövedelemadó
- 2021. január 1-től a súlyosan fogyatékos magánszemély az összevont adóalapját a személyi adóalap kedvezményével csökkentheti a fogyatékos állapotról szóló igazolás, határozat alapján. A kedvezmény jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve.
- 2021. januártól az adóalap kedvezmények figyelembe vételének sorrendje [Szja tv. 49.§]
- négy vagy több gyermeket nevelő anyák adóalap kedvezménye [Szja tv. 29/D §.(1) bek]
- személyi adóalap kedvezmény [Szja tv. 29/E. § (1) bek]
- első házasok kedvezménye [Szja tv. 29/C § (1) – (4) bek.]
- családi adóalap kedvezmény [Szja tv. 29/A § (2) bek.]
- családi járulékkedvezmény [Szja tv. 29/B § (6) bek.]
SZOCHO adó aktualitásai
- A Szja tv. 71. §-ban szereplő, béren kívüli juttatásnak minősülő összeget 2020. április 22-től 2021.06.30-ig nem terheli SZOCHO adó kötelezettség. [2020. évi LVIII. törvény 40.§ (3) bek.]
- Az Szja tv. 70. §-ban lévő béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások, illetve kilépés miatti BKJ kerettúlépés összege után SZOCHO adót kell megállapítani és megfizetni. [Szocho tv. 1..§ (4) bek. b) pontja ]
- Az ágazati kedvezmény miatti mentesség 2020.11.01 – 2021.01.31. időszakra vonatkozóan érvényesíthető. [485/2020 (XI.10), 571/2020 (XII.09) és 638/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet]
- A veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályokról, és a járványügyi készültségről szóló 2020. évi LVIII. törvény 37. § (3) bekezdése szerint a „Légi” ágazati kedvezmény 2020.12.31.-ig vehető igénybe, azaz a SZOCHO adót és a szakképzési hozzájárulást 2021.01.01.-től ezen ágazatokban meg kell fizetni.
Kötelező egészségbiztosítás ellátás
Csecsemőgondozási díj (CSED)
- 2021.07.01-től az ellátás összege megemelkedik az alábbiak szerint
- a 42. §. (2) és (3) bekezdés szerinti esetben a naptári napi alap 100%-a,
- a 42. §. (4) bekezdés szerinti esetben a naptári napi jövedelem 100%-a
- A 2021.07.01-én folyamatban lévő ellátás esetén a CSED folyósítását 2021.06.30-ig 70% mértékben, míg 2021.07.01-től 100% mértékben kell folyósítani az ellátás kezdetén megállapított alapra vonatkozóan.
Szakképzés
- A 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony és a tanulói jogviszonyból fakadó, vagy arra tekintettel jogszabály alapján a tanulót megillető, illetve terhelő jogok és kötelességek teljesítése tekintetében a 2020.01.01-i szakképzési törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni. Azaz a fennálló tanulószerződések esetében a 2019. december 31-én hatályos személyi jövedelemadó, szociális hozzájárulási adó- és járulékszabályokat kell változatlanul alkalmazni. [Átmeneti rendelkezés 125.§ (3) bek.]
- A 2020.05.31-ét követően létrejött tanulói jogviszony esetén a duális képzőhelynek határozott időre szóló szakképzési munkaszerződést kell kötni, és esetükben a 2020.01.01-től érvényes szakképzési törvényt kell alkalmazni. [19. Szakképzési munkaszerződéssel való részvétel a szakirányú oktatásban]
Fenti tájékoztatás nem teljes körű, és a jogszabályra tett minden hivatkozás tájékoztató jellegű értelmezés, jogi tanácsadásnak nem minősül, és nem helyettesíti az eredeti jogszabályban foglaltakat!
A jogszabályokat, előírásokat mindenkor az adott eset valamennyi körülményére tekintettel kell alkalmazni. Az összeállítás nem teljes körű felsorolása az egyes bérügyviteli tevékenységek ellátásához szükséges jogszabályváltozásoknak.