SZÉP-kártya egyszeri juttatás fontos részletei

A Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásának veszélyhelyzetben történő eltérő alkalmazásáról szóló, 2023.08.01.-én hatályba lépő 237/2023. (VI. 19.) Korm. rendelete kapcsán az alábbiakról szeretnénk tájékoztatást adni. 

„1.§ (1) … a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 71.§ (1) bekezdésétől eltérően béren kívüli juttatásnak minősül - ha a juttató a munkáltató – a munkavállaló részére 2023. december 31. napjáig a Széchenyi Pihenő Kártya juttatás céljából nyitott korlátozott rendeltetésű fizetési számlájára az Szja tv. 70. § (8) bekezdése szerinti éves rekreációs keretösszegen felül, attól függetlenül utalt legfeljebb 200 ezer forint egyszeri juttatás is.” 

A fentiek értelmében 2023. augusztus 1. és december 31. között a munkáltatók egyszeri alkalommal, legfeljebb 200 ezer forint támogatást adhatnak béren kívüli juttatásként a munkavállalók SZÉP-kártyájára az évi 450 ezer forint rekreációs kereten felül. 

Ha a munkavállalónak az adott időszakban több munkáltatója van, a 200 ezer forint támogatást minden munkáltatótól megkaphatja. Ha a munkavállaló munkaviszonya nem áll fenn a teljes adóévben, a 200 ezer forint összegű juttatást nem kell a munkában töltött napokkal arányosítani, az teljes összegben jár. Ha a munkavállaló egy új munkaviszonyt létesít, akkor az új munkáltató is utalhat a SZÉP-kártyájára 200 ezer forint összegben pluszjuttatást. 

Nem a SZÉP kártya keret, és egyben rekreációs keret (450 ezer) emelkedik, hanem egy maximum 200.000.-Ft-os béren kívüli juttatásnak minősülő (a munkáltatót terhel 15% szja és 13%-os SZOCHO) juttatás kifizetésére van lehetőség, melyet a SZÉP kártyára kell utalni (elkülönítve).