Hírek

2026-ban a munkáltatók és HR-szakemberek számos olyan kihívással találkoznak, amelyek hosszú távon is befolyásolhatják a foglalkoztatási gyakorlatot. Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve továbbra is kiemelt téma, miközben az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, a és a bírósági döntések is új feladatokat hoznak a szervezetek számára. A megfelelés ma már nem kizárólag jogi kérdés: a hatékony HR-folyamatok, a naprakész adatok és a digitalizált nyilvántartások egyre fontosabb szerepet kapnak a jogi kockázatok csökkentésében és a tudatos munkaügyi működés kialakításában.

A NEXON Business Fest megjelenésének -a személyes cégképviselet mellett- egyik legfontosabb szakmai programpontja a Bogdán Szilvia, a NEXON Chief People Officere által vezetett, teltházas bértranszparencia-panelbeszélgetés volt a Risk and Resilience színpadon. A beszélgetés az EU-s direktívából kiindulva a  tudatos felkészülésről szólt,  a bértranszparencia gyakorlati bevezetésével kapcsolatosan, jogi, HR-, szervezeti és működési szempontból is.

Az AI a HR-ben ma már nem jövőbeli kísérlet, hanem üzemi valóság. A SHRM 2026-os elemzéscsomagja szerint az AI egyszerre támogatja a tehetséggondozást, az operatív hatékonyságot és a stratégiai HR-munkát, miközben a vezetőknek meg kell őrizniük az emberi ítélőképességet és az empátiát is. A vállalatok számára a fő kérdés már nem az, hogy érdemes-e AI-t használni a HR-ben, hanem az, hogy hogyan lehet azt felelősen, mérhetően és jogszerűen beépíteni a működésbe. Ez különösen fontos azoknál a folyamatoknál, ahol az AI embereket érintő döntésekhez nyújt támogatást.

Új mérföldkövéhez érkezett a több évtizedes együttműködés a NEXON és a Dunakeszi Teniszklub között:

A NEXON sikeresen zárta az ISO 27001 információbiztonsági tanúsítvány felülvizsgálati auditját, amely igazolja vállalatunk elkötelezettségét az adatbiztonság és a magas színvonalú szolgáltatások terén

Összegyűjtöttük az 5 leggyakoribb helyzetet, amikor már érdemes elgondolkodni a kiszervezésen és tippeket is hozunk a szolgáltató kiválasztásához.