30 október 2025 Bértranszparencia kisokos 2. rész A bértranszparencia evolúciója, statisztikák, félelmek és előnyök
18 október 2025 Zalavíz: sikeres digitális átállás a NEXONtime rendszerrel Vendégelőadók voltunk a a víziközmű-szakma HR-továbbképzésén
29 szeptember 2025 Bértranszparencia kisokos - 1. Hogyan mérjünk? Miért fontos, és hogyan mérjük a bérkülönbségeket?
26 szeptember 2025 NEXONtipp - újdonságok a NEXONanlytics létszámgazdálkodásban Betöltetlen pozíciók kezelése
26 szeptember 2025 NEXONtipp: automatizmusok a NEXONworkflow funkcióval Folyamatok automatikus indulása beállított dátum esetén
17 szeptember 2025 Óraátállítás és 2026.08.20. körüli munkanap áthelyezés NEXONtime munkaerő-menedzsment rendszerünk beosztástervezőjét már módosítottuk
16 augusztus 2025 NEXON hullámhossz – átértünk a Balatonon! A NEXON-nál kiemelten fontos számunkra kollégáink jólléte, ezért munkáltatóként számos sport- és egészségmegőrző programot kínálunk.
15 augusztus 2025 Digitális lendület a HR-ben: a NEXON idén is a HRKOMM Award támogatója A HRKOMM Award az egyik legnagyobb és legrégebbi magyarországi HR-kommunikációs verseny, ahol évről évre bemutatkoznak a szakma leginnovatívabb HR-megoldásai.
14 augusztus 2025 Utókövető konferencia – Júliusi jogszabályváltozásokhoz Tapasztalatok, esettanulmányok - előzetes kérdésbeküldési lehetőség
05 augusztus 2025 Bértranszparencia 2026: Átlátható bérek, versenyképes munkahelyek – hogyan segít a NEXON? Az alábbiakban áttekintést adunk a jogszabályi megfelelésről, határidőkről, kötelezettségekről és a NEXON digitális HR-megoldásainak támogató szerepéről.
16 július 2025 A 4. kérdésnél véreztek el az OBB-versenyzői Minden idők legnehezebb számolós feladatát hozta a 2. forduló - tanulságok
