Skip to main content

Másodszor nyerte el a Családbarát Munkahely minősítést a NEXON

A munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényező, ami a munkavállalók hosszútávú megtartásában is segít, a munkaerőpiacon pedig versenyelőnyt biztosít.

A NEXON alapvető értékrendje, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényező, ami a munkavállalók hosszútávú megtartásában is segít, a munkaerőpiacon pedig versenyelőnyt biztosít. A Családbarát Magyarország Központ– egy szigorú auditot követően – már másodszor ítélte oda a NEXON-nak a Családbarát Munkahely védjegyet.

 

A Családbarát Magyarország Központ a családok megerősítését, a magyar társadalom családbarát szemléletének elmélyítését ösztönző nonprofit, közhasznú gazdasági társaság. Az általuk meghirdetett programba jelentkező munkahelyeket a családbarát szempontok szervezeten belüli megvalósulása szerint egy igen részletes kérdőívet követő szigorú audit alapján minősítik.

A Családbarát Magyarország Központ célja, hogy megerősödjön és általánossá váljon a családbarát értékrend, melynek megvalósulásában a munkahelyek és a szolgáltatások kulcsfontosságú szerepet töltenek be.

 „Legnagyobb tőkénk munkatársaink elkötelezettsége és bizalma, ezért büszkék vagyunk rá, hogy a minősítést – egy szigorú auditot követően – már másodszor nyertük el. A NEXON mint munkáltató alapvető szemlélete, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényező, ami a munkavállalóink hosszútávú megtartásában is segít, a munkaerőpiacon pedig versenyelőnyt biztosít” – mondta Ocskay Szilárd a NEXON tulajdonos ügyvezető igazgatója.

A családbarátság az az irányultság egy szervezet működésében, mellyel az adott szervezet a családot a maga számára is értéknek tekinti és elősegíti a munka és a magánélet közötti harmónia megteremtését.
Figyelembe veszi a családok élethelyzetének változásait, csökkentve ezzel a szervezet elvárásainak és a családi környezet igényeinek összeütközéseiből fakadó konfliktusokat.

Mit nyújt a NEXON munkavállalóinak?

  • rugalmas foglalkoztatási módokat – pl. részmunkaidő, rugalmas és kötetlen munkaidő, home office
  • dolgozói juttatásokat – pl. cafeteria juttatást választható elemekkel, élet- és balesetbiztosítást, gyermektáboroztatás támogatását
  • közösségépítő eseményeket – pl. családi nap, sportolás, teraszos események, évzáró, csapatépítő
  • fizikai egészséget támogató juttatásokat – pl. munkahelyi masszázs, pihenőszoba, tornaterem

 

Nézzen be a Karrieroldalunkra, ahol tájékozódhat nyitott pozícióinkról és megismerheti a NEXON-t, mint munkáltatót!

Share Everywhere

Contact us
 
Customer support phone: +36 1 450 2210
Central phone: +36 1 465 5100