Sajtófigyelés 47.hét

Egyre nehezebb a felsőoktatásba jelentkező diákok dolga - derült ki a 2017-es felsőoktatási felvételi követelményekből - a szakok jó részére ugyanis csak emelt szintű érettségivel lehet bejutni. Fontos tudni, hogy míg a sporteredményért vagy OKJ-s képesítésért a felvételizők értékes többletpontokat kaphatnak, addig az országos középiskolai tanulmányi versenyen elért helyezésekért nem minden szakon jár a pluszpont.

A munkaidő-pihenőidő előírásai jelentik a legtöbb buktatót a munkaügyi ellenőrzéseken. A szabályozási környezet változása, az időnként nehezen értelmezhető vagy többféle értelmezés alapján is alkalmazható előírások, illetve az ellenőrzési és ítélkezési gyakorlat esetleges eltérései mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkaidő szervezéshez kapcsolódó kérdések folyamatos kihívást jelentenek a foglalkoztatók részére.

A vagyonvédelemben és a feldolgozóiparban működő cégek számíthatnak a munkaügyi hatóság fokozott ellenőrzéseire jövőre, ez derül ki az NGM által közzétett ellenérzési tervből. Az ellenőrzések 10-10 százaléka célozná a vagyonvédelem és a feldolgozóipar munkáltatóit, a tervek szerint. A két kiemelt területen kívül, figyelmet kap külön a fémfeldolgozás, valamint az építőipar, a mezőgazdaság, a bányászat és az egészségügy.

Az év első kilenc hónapjában 3,9 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva. A szeptemberi keresetnövekedésre hatással volt a fegyveres testületek illetményemelése és a szociális területen dolgozók részére kifizetett kiegészítő pótlék. A mezőgazdaságban 6,3, az építőiparban 7,0 százalékkal nagyobb volt az átlagkereset, mint tavaly szeptemberben, ez 188, illetve 194 ezer forint bruttót jelentett. Az ipari átlagkereset 257 ezer forint volt, a kereskedelemben 224, a szálláshely szolgáltatás és vendéglátás területén csak 154 ezer forint volt a bruttó kereset az infokommunikációs szektorban viszont elérte a 432 ezer forintot.

Az életminőség-javítását célzó programokról, akadálymentesítésről és az elektromobilitás kiterjesztéséről szólhat jövőre avállalatok társadalmi felelősségvállalása. Egyre több gyártó, szolgáltató igyekszik kiszolgálni fogyatékossággal élő ügyfeleinek igényeit, így az akadálymentesítés fontos szempont egyre több cégnél. Ahogy egyre divatosabb a munkahelyi önkénteskedés is, ami a csapatépítések részévé is vált.

A távmunkában számos lehetőség rejlik mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára, például bizonyos hátrányos munkaerő-piaci csoportok integrációja. Ám a jogi, kulturális korlátok valamint a vállalat részéről felmerülő kétségek nehezítik annak elterjedését. A Munka törvénykönyvében a távmunka a munkavállaló által informatikai eszközzel végzett tevékenységet jelent, amit online kapcsolattal továbbít a munkáltató részére. Természetesen másként is lehet távmunkát végezni, de a jogszabályban ez a szigorú kikötés van. Főszabály szerint a munkáltató biztosítja a munkaeszközöket, de a felek ettől eltérhetnek. A szabályozó nem fedi le az összes atipikus foglalkoztatási formát, néhány téma szempontjából irreleváns formát viszont ide sorol. Sok vezetőnek ma sem tetszik, ha otthonról dolgozik a kolléga.

1985. november 20-án jelent meg a legelső Windows-verzió a boltokban, hogy a következő 30 évben aztán számítógépek százmillióira települjön fel. Az INDEX 15 olyan érdekességet gyűjtött össze az operációs rendszerről, amit kevesen ismernek. Ilyen például, hogy a Pasziánsz a Windows 3.0 óta szériatartozék a rendszerben, eredetileg azért tették bele, hogy ezzel tanítsák meg a felhasználókat az egér és a drag&drop technika használatára.

Az év vége közeledtével a visszatekintések, értékelések mellett a következő évre vonatkozó jóslatok is egyre gyakoribbak. Ha egy elemző, kutató cég fel akarja hívni magára a figyelmet, akkor aránylag könnyű dolga van: meg kell jósolnia, hogy kit vásárol fel jövőre a világ legbefolyásosabb és leggazdagabb vállalkozása. A CCS Insight ezt is, és ezen kívül még sok egyebet is megtippelt.

Tervek szerint 2020-ra a Google felhőszolgáltatásokból származó bevételei meghaladják a hirdetési bevételeit. Stratégiai fordulat a vállalatnál.

Szövetségre lépett a két rivális óriás, Facebook mostantól "beengedi" a Google keresőjét natív mobil alkalmazásába. A megállapodás szerint amennyiben egy androidos okostelefonon a böngészőben keres a felhasználó, akkor a találatok között megjelenhetnek a közösségi oldal appjából származó olyan publikus információk, mint például a nyilvános profiladatok.