25 sikeres év - köszönjük!

Piacvezetőként mindig is élen jártunk az innovációban, de tudjuk, hogy ezen az úton kiemelkedően fontos volt partnereink támogatása. Örömmel mondhatjuk el, hogy számos ügyfelünk van, akikkel a kezdetektől együtt járjuk utunkat. Az első 25 év méltó megünneplése volt november 18-ai konferenciánk, amelyet a „NEXON konferencia 2014 – Fejlesztés terhe mellett” névre kereszteltünk – jelezve elkötelezettségünket a folyamatos fejlődés mellett. 

Az elmúlt 25 évben adózási, társadalombiztosítási és jogi változások ezreit követtük le fejlesztéseinkben. Mindabban, amit elértünk meghatározó szerepe volt a minőséghez fűződő személyes viszonyunknak és nyitottságunknak az újdonságokra, amelyből a következő 25 évben sem engedünk. Tudjuk, hogy a gyorsuló világ kihívásaira folyamatosan meg kell felelnünk annak érdekében, hogy ügyfeleink életében a mi jelenlétünk továbbra is valódi hozzáadott értéket képviseljen. Ehhez kapcsolódóan mi magunk számára sem érhet véget a tanulás.

Amiről beszéltünk…

A konferencia előadásaiban bemutattuk a NEXON ágazatainak aktuális kérdéseit. A néhány éve még nagyon is hétköznapi kelléknek számító slejfnitől eljutottunk oda, hogy a munkavállalók mára akár mobileszközeinek keresztül is, bárhonnan kezelhetik saját humánügyvitelhez kapcsolódó adatbázisaikat. A NEXON Port fejlesztési hátteréről és működéséről Varga Gábor, kereskedelmi igazgató előadásából tájékozódhattak a résztvevők. Karbantartott fejek címet viselte a NEXON Akadémia igazgatójának, Szücsy Mártonnak az előadása, aki kiemelte: az Akadémia képzései és konferenciái kapcsán ügyfeleit a munkájukban és a mindennapi életben is használható tudáshoz szeretné hozzásegíteni. Emellett hangsúlyosan jelenik meg az Akadémia életében a szakmai versenyek szervezése, a NEXON gyakornoki programjának támogatása és más gyakorlati szemináriumok.

„Merre tart a HR technológia” címmel egy friss témával érkezett a konferenciáraLovas Zoltán, a NEXON fejlesztési igazgatója, és kollégája, Kovács Bodor Máté. A szakemberek a HR Tech Europe nemzetközi konferencia tapasztalatairól és a HR szakma kapcsolódási pontjairól prezentáltak, érintve a változás-menedzsment jelentőségét a cégkultúrában, a gyorsan változó környezet hatásait a HR technológia, különös tekintettel a felhő alapú szolgáltatásokra. Az előadók sorátCsik Endre projekt portfólió igazgató zárta, előadásában arra a kérdésre próbálta megadni a választ, hogy egy vállalat életében már meglévő folyamatok milyen eszközökkel optimalizálhatók, különös tekintettel arra, hogy milyen új hangsúlyokat kap az üzleti eredményesség támogatásának irányába elmozduló HR tevékenység. Az esemény záróakkordja a „Mindenki másként egyforma” címet viselő kerekasztal-beszélgetés volt. A színpadon a NEXON ügyfeleinek képviselői foglaltak helyet, és a saját vállalati kultúrájukban megszerzett tapasztalatok mentén, több oldalról megközelítve járták körül a HR-szakma legaktuálisabb kérdéseit, illeszkedési pontjait a közösségi média felületeihez.

Idén két vendég előadót is köszönthettünk, egyikük Litkey Farkas, a magyar vitorlás sport egyik kiemelkedő alakja, aki a sikerre való felkészülés szemszögéből mutatta be a legrangosabb hazai vitorlás versenyt, a Kékszalagot. Másik vendégünk Pongrácz Ferenc, az IBM üzletfejlesztési igazgatója volt, aki a modern ügyféligényekhez kapcsolódó 21. századi megoldásokról tartott előadást. Az IBM igazgatója által bemutatott iLEX alkalmazás kapcsán együttműködési megállapodást írt alá a NEXON Kft. és az IBM.

25 éves jubileumi konferenciánkon kihirdetésre kerültek az Országos Bérügyviteli Bajnokság 2014. évi versenyének nyertesei, valamint aláírás került a jövő évi verseny megrendezésére vonatkozó megállapodásra, a NEXON, a Budapesti Gazdasági Főiskola, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Nemzeti Adó-és Vámhivatal képviselői részéről. 

Köszönjük, hogy a NEXON-t választották az elmúlt 25 évben, reméljük a következő 25 évben is hozzájárulhatunk az Önök sikereihez!