Az Invitel által alapított innovációs pályázaton előremutató humán ügyviteli keretrendszerével a NEXON a HVG különdíját nyerte el.
Ezzel a sikerrel immár másodszor lett InnoMax díjazott a cég a tavalyi 70-250 fős vállalatok kategóriájában elért első helyezése után. A kis-és közepes vállalkozások innovációs törekvéseinek támogatására létrehozott pályázaton az előremutató gondolkodást, és a gondolatok gyakorlatba ültetésének eredményességét ismerik el az alapítók. A NEXON-t az új generációs humán ügyviteli keretrendszer és ráépülő munkaerő-menedzsment megoldás kifejlesztéséért jutalmazták.
A NEXON új, negyedik generációs terméke kifejlesztésének alapját az új technológiai lehetőségek és az aktuális humán erőforrás trendek találkozása adta. Napjainkban elvárás a HR szakemberektől, hogy a stratégiai célkitűzéseknek megfelelően optimalizálják és használják ki a vállalat emberi erőforrását. Ehhez olyan megoldásra volt szükség, melyek intuitív, grafikus felületekkel és megfelelő funkcionalitással támogatják a felhasználókat bárhol, bármikor.
A humán erőforrás menedzsment forradalmi átalakuláson megy keresztül, és a hatékony vállalatirányítás és az üzleti intelligencia részeként kulcsfontosságúvá válik. A manapság fellépő költséghatékonysági szempontok előtérbe kerülésével magas prioritást kap a munkaerő hatékony felhasználása, fejlesztése, a tehetségek menedzselése. A vállalati stratégiához igazított munkaerő elemzés és munkaerő optimalizálás új kihívást jelent a HR szakemberek számára. A NEXON új munkaerő menedzsment megoldása hatékony emberi erőforrás tervezést és beosztáskészítést tesz lehetővé, mellyel optimalizálható a vállalatok bérköltsége.
A termékfejlesztésnél fontos szempont volt többek között, hogy a rendszer hatékonyan támogassa az üzleti döntéseket, mobil eszközökön is el lehessen érni, naprakészen kezelni tudja a törvényi változásokat, web alapú legyen és támogassa az SaaS és BPO szolgáltatást.
A NEXON fejlesztési célja a nemzetközi piacon is versenyképes HRM keretrendszer megteremtése, mely hosszútávon alkalmas lesz a HR ügyviteli tevékenység komplex kezelésére és üzleti intelligenciává alakítására. Stratégiai szándék tehát az ügynevezett üzleti HR terén stabil pozíciók megszerzése.
Új generációs fejlesztéseihez a NEXON közel 260 milliós vissza nem térítendő támogatást nyert tavaly novemberben az Európai Regionális Fejlesztési Alap, valamint az Új Széchenyi Terv Közép-Magyarországi Operatív Program (KMOP) keretén belül kiírt pályázaton. A támogatást az új generációs integrált humán ügyviteli informatikai platform és a ráépülő munkaerő menedzsment, illetve optimalizálási szoftver kifejlesztésére fordítja a vállalat.
Share Everywhere
