A NEXON ismét fontos szakmai elismerésben részesült: újra elnyerte a Családbarát Hely tanúsító védjegyet, emellett a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványt is megszerezte. Az elismerések megerősítik vállalatunk hosszú távú elköteleződését a családbarát működés, a munkavállalók támogatása és a munkahelyi jóllét fejlesztése iránt. Büszkék vagyunk arra, hogy olyan vállalati kultúrát építünk, amelyben a szakmai fejlődés mellett a munkatársak jólléte és a munka-magánélet egyensúlya is kiemelt szerepet kap.
Mit jelent a Családbarát Hely tanúsító védjegy?
A Családbarát Hely tanúsító védjegyet azok a szervezetek nyerhetik el, amelyek működésük során kiemelt figyelmet fordítanak a családbarát szemléletre, a munkavállalók támogatására és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésére.
Az elismerést egy átfogó audit előzi meg, amely objektív szempontok alapján vizsgálja többek között a szervezeti kultúrát, a munkáltatói gyakorlatokat, a rugalmasságot és a munkavállalók számára biztosított lehetőségeket.
A NEXON számára különösen nagy jelentőséggel bír, hogy ezt az elismerést immár sokadik alkalommal sikerült megszerezni. Ez azt mutatja, hogy a családbarát szemlélet nem egyszeri kezdeményezés, hanem vállalatunk működésének természetes része.
Mit jelent a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány?
Az idei év további fontos eredménye, hogy a NEXON első alkalommal megszerezte a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványt is.
A tanúsítvány olyan szervezeteket ismer el, amelyek tudatosan támogatják munkavállalóik testi, lelki és mentális jóllétét, valamint olyan munkahelyi környezet kialakítására törekednek, amely hosszú távon is hozzájárul a kiegyensúlyozott munkavégzéshez.
A két elismerés együtt átfogó képet ad arról a szemléletről, amelyet a NEXON munkáltatóként képvisel.
Mit jelent mindez a NEXON munkatársai számára?
A családbarát működés számunkra a mindennapokban valósul meg. Olyan vállalati környezet kialakítására törekszünk, ahol a szakmai fejlődés és a magánélet összehangolása egyaránt fontos.
Ennek részei többek között:
- home office lehetőség;
- széles körű cafeteria-rendszer;
- családi és közösségi programok;
- egészségmegőrző és wellbeing kezdeményezések;
- támogató vállalati kultúra;
- hosszú távú szakmai fejlődési lehetőségek.
Hiszünk abban, hogy a kiegyensúlyozott munkatársak motiváltabbak, elkötelezettebbek és sikeresebbek, ezért folyamatosan dolgozunk azon, hogy olyan munkahelyet biztosítsunk, ahol mindenki biztonságban érezheti magát, fejlődhet és hosszú távon tervezhet.
Miért fontos a családbarát működés?
A munka világa folyamatosan változik, és ezzel együtt a munkavállalók elvárásai is. Egyre többen keresnek olyan munkáltatót, amely nemcsak szakmai kihívásokat kínál, hanem figyelmet fordít a munkavállalók jóllétére, a rugalmasságra és a munka-magánélet egyensúlyára is.
A NEXON-nál hisszük, hogy a családbarát működés és a munkavállalók jóllétébe történő befektetés nemcsak a kollégák elégedettségét növeli, hanem a szervezet hosszú távú sikerének is egyik alapja. Ezért dolgozunk olyan vállalati kultúra kialakításán, ahol a bizalom, az együttműködés és az emberközpontú szemlélet a mindennapi működés meghatározó elemei.
HR-technológiai vállalatként ezt képviseljük
HR-technológiai szolgáltatóként nap mint nap azon dolgozunk, hogy ügyfeleink számára olyan digitális HR-megoldásokat biztosítsunk, amelyek támogatják a hatékony, átlátható és emberközpontú HR-folyamatokat.
Meggyőződésünk, hogy ezt a szemléletet saját működésünkben is képviselnünk kell. A munkavállalók támogatása, a családbarát működés és a munkahelyi jóllét iránti elköteleződés nemcsak munkáltatói érték, hanem vállalatunk hosszú távú fejlődésének egyik alapja is.
„A családbarát szemlélet számunkra nem egy külön program, hanem vállalati kultúránk természetes része. Hiszünk abban, hogy a munkavállalók jólléte, a rugalmasság és a támogató közeg nemcsak kollégáink elégedettségét növeli, hanem hosszú távon vállalatunk sikeréhez is hozzájárul. Büszkék vagyunk arra, hogy ezt a munkát immár sokadik alkalommal a Családbarát Hely tanúsító védjegy, valamint idén első alkalommal a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány is elismerte."
— Soós Anna, marketing munkatárs
GYIK - Gyakran ismételt kérdések
Mit jelent a Családbarát Hely tanúsító védjegy?
A Családbarát Hely tanúsító védjegy olyan szervezeteket ismer el, amelyek működésük során kiemelt figyelmet fordítanak a családbarát szemléletre, a munkavállalók támogatására és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésére.
Mit jelent a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány?
A Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány azt igazolja, hogy a szervezet tudatosan támogatja munkatársai testi, lelki és mentális jóllétét, valamint olyan munkakörnyezetet alakít ki, amely hozzájárul a kiegyensúlyozott munkavégzéshez.
Hány alkalommal nyerte el a NEXON a Családbarát Hely tanúsító védjegyet?
A NEXON 2026-ban negyedik alkalommal nyerte el a Családbarát Hely tanúsító védjegyet, ami hosszú távú elköteleződését bizonyítja a családbarát működés és a munkavállalók támogatása mellett.
Miért fontos a családbarát működés egy munkáltató számára?
A családbarát működés hozzájárul a munkavállalók elégedettségéhez, a munka-magánélet egyensúlyának megteremtéséhez, a dolgozók megtartásához és egy támogató vállalati kultúra kialakításához.
További tartalom
Tudjon meg többet!
Kíváncsi arra, hogyan jelenik meg a családbarát szemlélet a NEXON mindennapjaiban?
Ismerje meg Családbarát munkahely oldalunkat, ahol bemutatjuk munkáltatói értékeinket, közösségi programjainkat és a munkatársaink számára biztosított lehetőségeket.
Share Everywhere
