• A rendszer a nyilvántartott alapadatokból (életkor, jogviszony kezdete, vége, határozott idő lejárta, gyermekekre vonatkozó nyilatkozat) kiszámolja és nyilvántartja az éves alapszabadságot, az életkor szerinti, valamint a gyermekek után járó pótszabadságot.

• Könnyen átlátható grafikus felület a távollétek tervezéséhez, amelyet a beépített folyamattámogatás segítségével a vezetők gyorsan, áttekinthetően ellenőrizhetnek, jóváhagyhatnak vagy elutasíthatnak.

• A tényként rögzített távollétek elektronikus úton átadhatók a KIRA felé.

• Mindenre kiterjedő, eseti, egymillió dolláros felelősségbiztosításunk ügyfeleinknek kockázatmentessé teszi a bérügyviteli folyamatokat.

• Hiteles külső szakértők által auditált folyamat és szolgáltatás.

• Dedikált bankbiztonsági szintű kommunikációs csatorna (NEXONline) és titkosított adatbázisok.

blablabla

• A fejlesztésről, a frissítésről, valamint a szükséges infrastruktúra üzemeltetéséről egyaránt a NEXON gondoskodik.

• Önnek nem kell megvásárolnia a licenceket.

• Havidíjas rendszerben elérhető szoftverek.

• HR-költségei jól tervezhetővé és ellenőrizhetővé válnak.

• Nincsenek informatikai beruházások, szerverparkunkhoz csak a távoli elérést kell megoldani.

• Konstrukciónkban elérhető a NEXON komplex humánügyviteli rendszere.

• A NEXONhrm moduláris felépítésének köszönhetően részletekben is megrendelhető SaaS szolgáltatásunk keretében.

• Elérhető elemei: személyügyi nyilvántartás, bérszámfejtés, cafeteria, munkaidő-nyilvántartás, toborzás-kiválasztás, teljesítményértékelés, képzés-fejlesztés és karriertervezés.

• SaaS szolgáltatásunk önkiszolgáló felületén ügyfeleink több mint 20 ezer dolgozója nyilatkozik rendszeresen.

• Szünetmentes (7/24) ügyelet az IT-rendszerüzemeltetés, tanácsadás, biztonság és az infrastruktúra-fejlesztés területén. 

• Garantált és szerződésben rögzített szolgáltatási szintek illetve a legszigorúbb adatvédelmi és biztonsági követelmények szerint dolgozunk. 

• Szigorú minőségbiztosítási szabványok és IT-üzemeltetésére és fejlesztésére alkalmazott módszertan (ITIL) szerint működünk. 

• Személyes adatok megtekintése és a változási kérelmek kezelése.

• Az igény elfogadásáról az ügyintéző dönt, a folyamat minden résztvevő számára elektronikusan nyomon követhető.

• Munkavállalói adatokkal kitöltött formanyomtatványok a kapcsolódó munkafolyamatok támogatására.

• A vezetőket mindig a számukra legfontosabb, előre összeállított adatokból készített riportokkal támogatjuk.

• Elektronikus bérjegyzék, akár több évre visszamenőleg is.

• Cafeterianyilatkozatok kezelése, követhető, naprakész aktuális egyenleg.

• Egyszerűen kezelhető jelenlét ívek, távollét- és beosztás tervek.

• Animált szervezetábrázolással azonnal látható a szervezet felépítése, a munkavállalók fényképei és elérhetőségei.

• A munkavállalók a portál felületéről elérhetik az elektronikusan aláírt év végi adóigazolásokat (M30, M29, járulékigazolás) és kinyomtathatják azokat.

• A portál elektronikusan tárolja a gyakran használt formanyomtatványokat és ezeket rögtön fel is tölti a dolgozó alapadataival.

• Vége az idegölő adminisztrációnak, elektronikus aláírással kombinálva pedig a papírhegyeknek is.