Közalkalmazottak, egyetemi oktatók, köztisztviselők, hivatásos állományúak automatikus előre sorolása.
Besorolás megállapításhoz a korábbi jogviszony adatok, végzettségek, a távollétek, a munkakör és a beosztás rögzítése szükséges és a kulcsszám megállapításra kerül.
A korábbi jogviszonyok adatait is figyelembe véve a rendszer megállapítja a jubileumi jutalom, és a végkielégítés szempontjából figyelembe veendő időszak eszmei kezdetét.
Automatikus, tételes visszamenőleges számfejtés.

• Biztosítja az egyes területekre előírt alapnyilvántartást, köztük a besorolás megállapításához szükséges alap adatok nyilvántartását.

• Támogatja a különböző intézménytípusokban foglalkoztatottakra vonatkozó speciális szabályok kezelését.

• Biztosítja a kinevezésre kerülő dolgozók besorolását, a megállapításra kerülő illetmények automatikus meghatározását, valamint az átsorolásokat.

• Kiszámolja a jubileumi jutalom, végkielégítés eszmei kezdetét a korábbi jogviszonyok adatainak megfelelő figyelembevételével.

• Kétirányú elektronikus adatátadást biztosít a központosított számfejtés (KIRA) felé.

• Biztosítja a Magyar Államkincstár (Kincstár) által meghatározott adatkörök – munkavállalói és jogviszony, mozgóbér, távollét és beosztás adatok átadását.

• A Kincstár által számfejtett adatok betölthetők a rendszerünkbe, amely lehetővé teszi riportok elkészítését mind a számfejtett, mind a HR-adatok tekintetében.

• Kötelezettségvállalás feladása gazdálkodó rendszer felé, igény esetén felosztás figyelembevételével. Visszaérkező engedélyezés online kezelése a NEXONihr rendszerben szereplő adatokban.

• A Központosított Illetményszámfejtő Rendszerből kapott számfejtett adatok összehasonlítása a kötelezettségvállalásra feladott adatokkal.

• Elektronikus online főkönyvi tényfeladás a gazdálkodó rendszer felé, igény esetén előzetes költségfelosztással, a Központosított Illetményszámfejtő Rendszerben számfejtett adatok feldolgozásával.

• Tervezhetővé válnak a szervezet változásai, a tervezett struktúrához hozzárendelhetők a bérkeretek és engedélyezett létszámok.

• Beépített listákkal megjeleníthetők és külső alkalmazásokba exportálhatók például az üres álláshelyek, a keresztfoglalkoztatások, a helyettesítések és a megbízásokat felsoroló kimutatások.

• Megvalósítja a terv-tény követést, mind a munkabérköltségek, mind a létszám tekintetében.

• A rendszer a nyilvántartott alapadatokból (életkor, jogviszony kezdete, vége, határozott idő lejárta, gyermekekre vonatkozó nyilatkozat) kiszámolja és nyilvántartja az éves alapszabadságot, az életkor szerinti, valamint a gyermekek után járó pótszabadságot.

• Könnyen átlátható grafikus felület a távollétek tervezéséhez, amelyet a beépített folyamattámogatás segítségével a vezetők gyorsan, áttekinthetően ellenőrizhetnek, jóváhagyhatnak vagy elutasíthatnak.

• A tényként rögzített távollétek elektronikus úton átadhatók a KIRA felé.

• Mindenre kiterjedő, eseti, egymillió dolláros felelősségbiztosításunk ügyfeleinknek kockázatmentessé teszi a bérügyviteli folyamatokat.

• Hiteles külső szakértők által auditált folyamat és szolgáltatás.

• Dedikált bankbiztonsági szintű kommunikációs csatorna (NEXONline) és titkosított adatbázisok.

blablabla

• A fejlesztésről, a frissítésről, valamint a szükséges infrastruktúra üzemeltetéséről egyaránt a NEXON gondoskodik.

• Önnek nem kell megvásárolnia a licenceket.

• Havidíjas rendszerben elérhető szoftverek.

• HR-költségei jól tervezhetővé és ellenőrizhetővé válnak.

• Nincsenek informatikai beruházások, szerverparkunkhoz csak a távoli elérést kell megoldani.

• Konstrukciónkban elérhető a NEXON komplex humánügyviteli rendszere.

• A NEXONhrm moduláris felépítésének köszönhetően részletekben is megrendelhető SaaS szolgáltatásunk keretében.

• Elérhető elemei: személyügyi nyilvántartás, bérszámfejtés, cafeteria, munkaidő-nyilvántartás, toborzás-kiválasztás, teljesítményértékelés, képzés-fejlesztés és karriertervezés.