Tudtad-e, hogy a NEXONanalytics lekérdezési funkciói hatékonyan támogatják a bértranszparencia irányelvek kezelését?
A NEXONanalytics megoldásunk vizualizált döntéstámogatást nyújt: HR-dashboardok és analitikák segítségével a vezetők pontos képet kapnak a nemek közötti bérkülönbségekről és a szervezet bérstruktúrájáról.
A bértranszparencia riportban a diagramokon megjelenő kategóriákat egy új szűrő (slicer) objektummal dinamikusan lehet változtatni, annak megfelelően, hogy melyik tartományt szeretné a felhasználó az elemzése fókuszába helyezni. Az alábbi elemzési kategóriák alkalmazásával gyorsabbá és intuitívabbá válik az adatok elérése és vizsgálata:
- Összes: Az összes munkakör és munkaköri szint megjelenik, függetlenül attól, hogy nincs eltérő nemű betöltője. Ezek értéke 0%-kal jelenik meg, hiszen nem értelmezhető különbség.
- Mindkét nem jelen van: Csak azok az adatok jelennek meg, ahol mindkét nem megjelenik a kiválasztott munkakörök és szintek esetében, lehetővé téve a nemek közötti különbségek pontosabb összehasonlítását.
- Férfi magasabb: Csak azok a kategóriák jelennek meg, ahol a férfi munkavállalók medián és átlagos bérszintje és juttatásai magasabbak a női munkavállalókénál
- Női magasabb: Csak azok a kategóriák jelennek meg, ahol a női munkavállalók medián és átlagos bérszintje és juttatásai magasabbak a férfi munkavállalókénál, így láthatóvá válik a női munkavállalók előnye a bérkülönbségek tekintetében.
- +vagy- 5% között: Azok az kategóriák jelennek meg, ahol a férfiak és nők közötti bérkülönbség -5% és + 5%-on belül van
Share Everywhere
