Riportok a bérkeretre, az engedélyezett és tény létszámra, valamint az üres álláshelyek kezelésére vonatkozóan.
Csak meg kell adnia, ki mihez férhet hozzá!
Ennek függvényében a munkavállalói adatok akár a HR szervezeten kívüli, jogosultsággal rendelkezők számára is elérhetőek.
Egyedi tartalmú listák és jelentések gombnyomásra.
Szervezeti felépítéshez, egyedi megoldásokhoz is igazodó leírások.
Lehetővé teszi az azonos munkakörben, de különböző pozíciókban dolgozók feladatkörének differenciálását.
A személyügyi nyilvántartás az összes, törvény által meghatározott adatszolgáltatási kötelezettségnek megfelelő kimutatást automatikusan biztosítja.
A vezetők számára bármilyen egyedi tartalmú lista és jelentés elkészíthető, igény szerint.
A portál elektronikusan tárolja a gyakran használt formanyomtatványokat és ezeket rögtön fel is tölti a dolgozó alapadataival.
Vége az idegölő adminisztrációnak, elektronikus aláírással kombinálva pedig a papírhegyeknek is.
Adataikban bekövetkező változásokat a dolgozók egy önkiszolgáló felületen jelenthetik be. A bejelentéshez rögtön a megfelelő bizonylat is csatolható.
Az igényről az ügyintéző dönt, a folyamat minden résztvevő számára elektronikusan nyomonkövethető.
Végre bevonhatók a dolgozók saját adataik kezelésébe. Könnyen kezelhető online felületeken a láthatóvá válnak a személyes adatok.
Pontosabb nyilvántartások, növekvő elégedettség.
Jól áttekinthető, infografikus formában – akár évekre visszamenőleg elérhető a portál felületén.
A megoldás szerethető, önkiszolgáló lehetőséget biztosít a bérjegyzékek kezelésére.
Egyszerűsödik a hagyományos és új oktatási formák kezelése.
Csökkennek az adminisztrációs terhek, a szervezési feladatok gyorsabban, hatékonyabban elvégezhetők. Előtérbe kerülnek a kompetenciák fejlesztését célzó módszerek.
Rögzíti az egy képzésen belül meghirdetett oktatási, vagy vizsga alkalmak időbeosztását, ezekből ismétlődő alkalmak generálhatók.
A rendszeren keresztül befoglalhatók a szükséges erőforrások.
