Kérdés:

A munkavállalók számára hozzáférhetőek-e az információk a bérezési struktúráról és kritériumokról?

Ha a fentiekre a válasza "NEM", akkor számíthat a NEXON szakértői támogatására:

A Munkavállalói élmény, azaz a HR-önkiszolgáló portál használatával a vezetők és a dolgozók bárhol, bármikor, mobilon vagy számítógépen is el tudják érni saját adataikat. További információért kattintson ide:

Önkiszolgáló funkciók

Kérdések:

A béradatokat kezelő rendszerek integráltak és biztonságosak?

A béradatok biztonságosan, GDPR szerint kezeltek?

Ha a fentiekre a válasza "NEM", akkor számíthat a NEXON szakértői támogatására:

Az új generációs eHR-rendszer megfelel a GDPR és a NIS2, valamint az ISO 9001 követelményeinek. Olyan IT biztonsági körülményt alakítottunk ki, mely a legmagasabb fokú adatbiztonságot garantálja (Tier 3 minősítés). További információért kattintson ide:

GDPR megfelelés

Kérdések:

Használnak munkakörértékelési módszertant?

Létezik-e strukturált, pozíciókhoz rendelt bérsáv-rendszer?

Van-e alkalmas HR-rendszer a munkaköri és kompenzációs adatok kezelésére?

A bérkülönbségek elemzése rendszeresen megtörténik-e (pl. nemek közötti bérszakadék, pozíciók közötti eltérés)?

Ha a fentiekre a válasza "NEM", akkor számíthat a NEXON szakértői támogatására:

Az eHR-rendszer HR-Központ moduljával megvalósítható a teljeskörű személyügyi nyilvántartás. Az Analitika, kontroll modul pedig valós idejű HR-adatokon alapuló stratégiai döntést tesz lehetővé. Ismerje meg a részleteket: 

HR-Központ

HR-Analitika, kontrolling

Kérdések:

Készült-e kockázatelemzés a bértranszparencia bevezetéséhez?

A szervezet ismeri és alkalmazza az EU előírásokat?

Ha a fentiekre a válasza "NEM", akkor számíthat a NEXON szakértői támogatására:

Az alábbiakban áttekintést adunk a jogszabályi megfelelésről, határidőkről, kötelezettségekről és a NEXON digitális HR-megoldásainak támogató szerepéről. Ismerje meg a részleteket:

Bértranszparencia

Kérdés:

Ismeri-e a szervezet az EU 2023/970 Irányelv követelményeit, és készült-e hatásvizsgálat?

Ha a fentiekre a válasza "nem", akkor számíthat a NEXON szakértői támogatására:

Az alábbiakban áttekintést adunk a jogszabályi megfelelésről, határidőkről, kötelezettségekről és a NEXON digitális HR-megoldásainak támogató szerepéről. Ismerje meg a részleteket:

Bértranszparencia

Szakértői támogatást nyújtunk partnereinknek

A bértranszparencia előírásainak való megfeleléshez megfelelő, strukturált adatokkal kell rendelkezni, ami digitalizált HR-környezet nélkül elképzelhetetlen.

A NEXON komplex digitális HR-megoldásaival már most is segíti a vállalatokat, megoldást nyújt a jogszabályi megfeleléshez és a bérezési rendszer átláthatóvá tételéhez.

Támogatja a béradatok elemzését, a bérsávok kezelését, a nemek közötti bérkülönbség kimutatását és a szervezet működéséhez igazodó munkaköri és bérezési struktúra kialakítását.

Ismerje meg a NEXON eHR-rendszert részletesen:

eHR-rendszer

Automatizált béradatgyűjtés és riportálás

A HR-automatizációs funkcióval ellátott rendszer lehetővé teszi a jelentési kötelezettségek teljesítéséhez szükséges bér- és HR-adatok egyszerű, gyors előállítását. Ismerje meg a részleteket

HR-kontrolling, vezetői döntéstámogatás, HR-dashboard

A NEXON több, mint három évtizedes szaktudását felhasználva hoztuk létre NEXONanalytics megoldásunkat, mely a legjobb gyakorlatokon alapuló HR-mutatószámokat tárja a döntéshozók elé. Bérgazdálkodás: A besorolási bérek adott bérintervallumban történő eloszlási ábrázolása megmutatja, hogy mely irányba tolódnak el inkább a besorolási átlagbérek a cégeknél. Ismerje meg a részleteket

Rugalmas jelentési struktúra

A riportok testre szabhatóak a változó jogszabályi követelmények alapján is, ami kulcsfontosságú a bértranszparencia szempontjából. Ismerje meg a részleteket

Önkiszolgáló HR-portál

A NEXON dolgozói és vezetői önkiszolgáló portálja támogatja, hogy a munkavállalók valós időben, elektronikusan hozzáférhessenek saját releváns adataikhoz, köztük a bérjegyzékükhöz és a beosztásukhoz. Ismerje meg a részleteket

Biztonságos hozzáférés

Olyan mobil és webes hozzáférést nyújt, amely 7/24 órás szolgáltatásával támogatja az otthoni munkavégzést, miközben magas szintű adatbiztonságot és adatvédelmet garantál.

További információ a NEXON új generációs, digitális HR-megoldásairól:

eHR-rendszer

Szakértőink összeállítottak egy ellenőrzőlistát, mellyel az Önök cégére vonatkoztatva fel tudják mérni a bértranszparencia irányelveknek való megfelelést. A checklista szakmai tartalma az alábbiakból épül fel:

1. Milyen ellenőrzési területeket érint a bértranszparencia?

2. Milyen kérdésekre adott válasszal lehet az előírásnak megfelelni?

Megnézem az ellenőrzőlistát

Rendszeresen megjelenő sorozatunkban értékes szakmai tartalommal támogatjuk Önöket az irányelvre való felkészülésben:

Az alábbi linkeken megtalálható a témában publikált cikkeink:

Bértranszparencia Kisokos 1.rész - Hogyan mérjünk?

Bértranszparencia Kisokos 2. rész - A bértranszparencia evolúciója, statisztikák, félelmek és előnyök

Bértranszparencia Kisokos 3. rész - Kulcsfogalmak, amelyeket minden munkáltatónak ismernie kell

Bértranszparencia Kisokos 4. rész - Jelentéstételi kötelezettség – kinek, mikor és mit kell jelenteni?